法规和规章的规定。（4）其它情况。用人单位制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章的规定。2、用人单位遵守国家工资 教育工作，要引导好乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平。强化用人单位守法诚信、依法 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
上级社会保险经办机构对下级社会保险经办机构的内部控制工作进行指导、监督和检查。上级劳动保障行政部门不定期对内部控制工作进行核查。省级社会保险经办机构负责指导全省社会保险经办 、稽核内审、信息技术等工作责权应分设在不同部门。第十四条保险关系、待遇核发、基金财务、稽核内审、信息系统维护等工作不得同一人兼任 ...
//www.110.com/fagui/law_302524.html-了解详情
，不因当事人对部分裁决内容不服的诉讼请求为不成立而简单地判决驳回诉讼请求。 30、当事人起诉后又增加属于劳动争议内容的诉讼请求的，如果所增加的诉讼 劳动合同不论是否经过鉴证都应认定为有效。 42．在企业改制过程中，企业所有权人发生变更只是企业所有权的转移，在没有合法根据解除企业与劳动者劳动关系的情况下 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
摆上重要议事日程，切实加强领导，成立由主要领导负责、劳动关系、就业、失业、社会保险、劳动保障监察等相关部门组成的劳动用工登记工作小组。各有关部门 要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位没有登记或登记内容不 ...
//www.110.com/fagui/law_299641.html-了解详情
实施方案为严格执行《劳动法》，切实维护职工的合法权益，全面建立稳定和谐的劳动关系，促进改革和社会安定，保证全市“五大战役、十项目标”的圆满完成， 经委、乡镇、财委、外贸、妇联、法制办等有关部门负责人，办公室设在劳动局。市里成立劳动执法大检查领导组和办公室(名单附后)，办公室设在市劳动局，负责指导全市的 ...
//www.110.com/fagui/law_267740.html-了解详情
裁减人员发生的争议；（五）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；（六）因事实劳动关系发生的争议；（七）依法应当受理的其他争议。第四条处理劳动争议， 九条有下列情形之一的，应当中止仲裁：（一）劳动者当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；（二）劳动者当事人丧失民事行为能力，尚未确定其法定代理人的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
，由市仲裁委员会指定管辖。第三章仲裁参加人第十条与人事争议有直接利害关系的争议双方为人事争议的当事人。当事人为法人的，由法定代表人或者其委托代理人 名单，告知当事人有关权利义务，询问当事人是否申请回避。当事人提出回避申请的，首席仲裁员应当宣布休庭。当事人申请回避的理由不能成立的，首席仲裁员在重新开庭时 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议， 第一，资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动关系等内容。具备企业法人资格、跨省市的大型企业或集团公司的法定 ...
//www.110.com/fagui/law_25203.html-了解详情
款所称的用人单位，是指企业和个体经济组织；职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、 后的10日内向仲裁委员会提出仲裁申请。申诉人是否有正当理由，由仲裁委员会认定；申诉人对仲裁委员会作出的理由不成立的认定不服的，可以申请仲裁委员会复议一次。 ...
//www.110.com/fagui/law_252111.html-了解详情
要严格按要求进行，不断提高办案质量。省级和地级公安机关要按照《规定》尽快成立劳动教养审批委员会，从法制、警务督察、治安、刑侦等部门的负责人中挑选出 依法享有下列权利：(一) 要求或者放弃聆询；(二) 认为聆询人员与本案有直接利害关系的，有权申请回避；(三) 进行陈述、申辩和质证；(四) 提出新的事实和 ...
//www.110.com/fagui/law_141514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务