，且在厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历，申请时与企业签订三年以上劳动合同，岗位平均月薪酬（以缴纳个人所得税完税证明为据）不低于本市上一年度 公务人员申请社会保障性住房条件的，由申请人选择其中一种方式申请，一经选定，不得更改。第三十八条市人事局可会同有关部门修订完善人才住房的有关规定，报市委 ...
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、专业技术职务任职资格等相关证件原件及复印件；(四)申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件；(五)用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现 人员申请社会保障性住房条件的，由申请人选择其中一种方式申请，一经选定，不得更改。第三十八条市人事局可会同有关部门修订完善人才住房的有关规定，报 ...
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职工董事、职工监事；(四)民主评议高级、中级管理人员；(五)进行集体协商，签订集体合同；(六)开展合理化建议活动；(七)开展与本单位相适应的其他形式的职工民主 占用生产或者工作时间的，按照正常出勤对待；(四)任职期间，除本人有重大过错外，企事业单位不得因其履行职工代表职责的原因，解除其劳动合同或者作不 ...
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下岗职工应当在6月底前全部进入企业再就业服务中心，并依法变更劳动合同，按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现 时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点 ...
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下岗职工应当在６月底前全部进入企业再就业服务中心，并依法变更劳动合同，按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现 时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点 ...
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的变更、终止和解除第二十九条聘用合同签订后，即具有法律效力。合同双方须全面履行合同规定，合同期限内签订的合同内容一般不得更改。确需变更的，双方应协商一致， 。第四十七条原单位专业技术人员、管理人员和工勤人员在聘用单位内部下岗待聘时间一般为１年。在此期间，聘用单位至少提供一次上岗机会。本人可以联系调离， ...
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稳定，确保对工程的有效监理；（五）设备和材料供应单位应当按照合同约定，确保供货质量和时间，做好售后服务工作；（六）试验检测单位应当按照试验规程和合同约定 。第四十条项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者拖延和克扣农民工工资的，要予以纠正。拒不纠正 ...
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提供便利。第五章土地承包经营权证管理第三十条以家庭承包方式承包农村土地的，发包方应当自承包合同签订之日起三十日内，将土地承包方案决议、承包合同 承包方经营。第五十二条发包方扣留、强制代保管、涂改土地承包经营权证或者擅自更改办理土地承包经营权证的申报材料，由县级人民政府农业、林业行政主管部门责令限期改正 ...
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事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动 出生日期为准。各地、各部门和企业要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 (四)有特殊工种的企业，要每年向地市级以上劳动 ...
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保持监理人员稳定，确保对工程的有效监理；(五)设备和材料供应单位应当按照合同约定，确保供货质量和时间，做好售后服务工作；(六)试验检测单位应当按照试验规程和 第四十条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者拖延和克扣农民工工资的，要予以纠正。拒不 ...
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