社会保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式进行。第三 满十八周岁的未成年工；（二）未将劳动合同文本交付劳动者；（三）未按照劳动合同约定及时足额支付工资；（四）未按照规定建立、保存职工名册；（五 ...
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面推进创建和谐劳动关系示范区工程，努力促进我市企业、职工、园区和社会的和谐稳定，实现共谋发展 的请打“√”） 劳动合同签订率达100％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止 ...
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超过正常额度的，需经监管三方共同核准。2．工程建设施工企业应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资原则上按月发放，但有下列情形的除外。 和清出制度，建设资金不落实的，有关部门不予核发施工许可证。业主违反规定未及时足额向工资支付专用帐户划拨资金的，拖欠民工工资导致上访，造成一定社会影响的， ...
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工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。第十二条用人单位应当按劳动合同约定的日期足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，应当提前在最近的工作日 依法追究刑事责任：(一)对劳动者投诉举报和用人单位工会的提请处理不受理、不及时查处的；(二)滥用职权、玩忽职守的；(三)贪污受贿、徇私舞弊的；(四)泄露检查 ...
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本办法规定比例额度向人力资源社会保障部门指定银行开设专用账户存储，专门用于应急支付工人被拖欠、克扣工资的专项资金。第四条 工资保证金制度按照属地管理原则 施工企业未按时足额支付工人工资的，人力资源社会保障部门和工程建设审批主管部门应及时介入调查，经查实拖欠工人工资的，由人力资源社会保障部门依照劳动保障 ...
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，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者国家及我省规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 ...
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劳动关系后，可按规定办理失业登记手续。(四)用人单位未及时办理小时工的招工备案手续、未及时出具退工证明，从而延误劳动者享受失业保险待遇的，应补偿 和社会保险费，由相关用人单位分别足额支付。 四、小时工社会保险费的缴纳(一)小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭(劳动手册)到本人户籍所在地的社会保险经办 ...
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(镇)确保公教人员国家规定标准工资、标准离退休费和符合规定的地方性补贴及时足额发放的财政转移支付制度；对确保国家规定标准工资、标准离退休费和符合规定的地方性补贴 将把及时足额发放公教人员国家规定标准工资、标准离退休费和符合规定的地方性补贴工作作为考核评价各市政府工作的主要指标，并实行一票否决。对未履行 ...
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与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第二十二条上述企业(单位)应按规定及时足额缴纳基本养老保险费、基本 劳动保障部门审核、财政部门复核后，由财政部门按审批的补贴数额据实支付给申请人。职业技能鉴定机构应建立鉴定人员基本情况、职业(工种)、鉴定时间、减免金额等 ...
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。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记，按月发放失业保险金，并提供再就业服务。四、 生育时，其工伤生育有关待遇的费用由工伤生育保险基金支付。非公有制单位参加工伤生育保险后，未按时足额缴纳工伤生育保险费的，在停缴期间职工因工作遭受事故 ...
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