哺乳期受特殊保护。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二 征收或者征用补偿费分配等事项，以及村民委员会执行村民会议的决定时，不得以妇女未婚、结婚、丧偶、离婚为由，侵犯妇女在农村集体经济组织中应当享有的合法权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html-了解详情
特殊劳动保护的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在企业逐步推行女职工特殊权益专项集体合同 第十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得 ...
//www.110.com/fagui/law_327262.html-了解详情
办法、《山西省征收征用农民集体所有土地征地补偿费分配使用办法》等法律法规，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。2 以上。严禁安排女职工从事禁忌范围劳动，不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。 ...
//www.110.com/fagui/law_297629.html-了解详情
、《山西省征收征用农民集体所有土地征地补偿费分配使用办法》等法律法规,不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。2. 范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_289171.html-了解详情
得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。学校不得拒收符合入学条件的解除强制性教育措施及刑满释放的女性青少年入学，或者在接收其入学时附加其他条件。第 )合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_121563.html-了解详情
规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和 、限制、排斥女职工的规定。对配偶为现役军人的女职工，离婚、丧偶妇女和大龄未婚的妇女在分配住房时应给予照顾。第十八条 女职工较多的单位，应当建立女工 ...
//www.110.com/fagui/law_189964.html-了解详情
规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和 、限制、排斥女职工的规定。对配偶为现役军人的女职工，离婚、丧偶妇女和大龄未婚的妇女在分配住房时应给予照顾。第十八条 女职工较多的单位，应当建立女工 ...
//www.110.com/fagui/law_134562.html-了解详情
，其独生子女保健费由原单位支付到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除劳动关系的，独生子女保健费发放到合同期止。?(二)夫妻双方为 周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。?(二)已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣 ...
//www.110.com/fagui/law_186404.html-了解详情
因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女 、村民代表会议在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地权益等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、 ...
//www.110.com/fagui/law_347689.html-了解详情
因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女 、村民代表会议在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地权益等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、 ...
//www.110.com/fagui/law_304701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务