的通知》(劳社部发[2001]20号)及省劳动和社会保障厅《关于改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题的通知》(晋劳社养[2003]160)精神,结合我市 、本办法实施前,差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限;本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足十五年 ...
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30年、女满25年。缴足最低年限仍未达到退休年龄的职工,应继续缴纳基本医疗保险费;达到退休、退职年龄但未缴足最低年限的,须分别按照本单位和职工 的按规定比例报销的费用;4、参保人员异地就医发生的按规定比例报销的费用;5、在机关事业单位未实行工伤和生育社会保险之前,参保人员因工负伤部位治疗和符合计划生育 ...
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合法权益,促进经济社会协调发展和事业单位改革顺利进行,根据国家和省有关法规、政策规定,结合我市实际,现就事业单位职工基本养老保险制度改革提出以下实施 保险关系由机关事业养老保险经办机构封存。职工达到法定退休年龄,将个人缴费储存额一次性返还给本人,同时终止养老保险关系。 (十七)事业单位职工基本养老保险 ...
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,但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时,工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的,工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距 。第三十六条因工死亡的工作人员,按国家和市的有关规定,发给6个月全市机关事业单位工作人员上年度月平均工资的丧葬费、54个月本人基本工资的一次性抚恤金 ...
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扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时,工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的,工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定 进行鉴定和我委评议,根据《重庆市机关事业单位工伤管理暂行办法》和中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,其鉴定结论为:1.伤残 ...
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和工伤的医疗费用,分别按工伤保险和生育保险规定执行;参加基本医疗保险的企业,必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原资金渠道开支。 十章附则第四十六条本办法实施后,参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续,但缴费年限达不到规定年限的,可以补交后享受基本医疗保险待遇,具体按《 ...
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由原渠道解决。1995年10月1日以后至参保时达到法定正常退休年龄并已按规定办理退休的人员,经当地社会保险经办机构审核,报当地劳动保障部门批准后 养老保险制度;企业职工调入机关事业单位的,执行机关事业单位的退休养老制度。流动人员的基本养老保险关系衔接以及退休待遇计发办法,按国家有关规定执行。 2005 ...
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单位养老保险费由劳动保障行政部门所属的机关事业单位社会保险经办机构(以下简称经办机构)负责征收。 (二)参保单位应按规定到经办机构办理社会保险登记及年检手续。社会保险 进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 (六)由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人(市委 ...
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社会主义市场经济要求,完善社会保障体系,推进乡镇综合配套改革,保障乡镇事业单位职工退休后的基本生活,根据国家有关规定,结合本省实际,制定实施意见。第二条 乡镇 。转移前后的个人账户储存额合并计算。(三)参保人员进入未参加社会保险的机关事业单位就业,暂不转移养老保险关系和个人账户储存额,由原社保经办机构 ...
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或辞职、辞退前后的缴费年限合并计算;未参加机关事业单位养老保险的职工解除聘用合同或辞职、辞退前按照国家和本市有关规定应计算的工作年限,经区、县劳动保障 前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。职工在达到法定退休年龄时,执行退休时所在单位的退休养老政策。 五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释 ...
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