按其距法定退休的年限，按每年500元的标准给予一次性补贴。对符合规定条件提前退休的机关工勤人员，从办理退休手续下月起，可按本人距法定退休的年限一次性调整岗位 期间，要认真执行市纪委、市委组织部、市人事局、市编办《关于加强机构编制管理、严格控制机关事业单位进人的通知》（马机编办30号）文件精神，严格控制 ...
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后，其工作人员应具有的资格条件为：1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员。2、在管理或专业技术岗位工作。3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有 、近2年年度考核为称职（合格）以上等次。6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3 ...
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的干部，办理待分流手续。(九)事业单位的工勤人员一律按照市编委在这次机构改革中重新核定的编制数配备。超过编制限额的要在本单位内实行竞争上岗。工作人员 和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障 ...
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行政公署，省直各委、办、厅、局：《云南省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经省机构改革领导小组审核，并报省人民政府批准，现予印发。 二 、先进工作者荣誉津贴工作；指导协调全省机关、事业单位退休人员的管理服务工作；研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业安置处 ...
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按本人基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞聘上岗的，参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）、《四川省人事厅 ...
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分流工作的原则：一是要坚持精简、统一、效能的原则，在严格执行机构限额和人员编制、领导职数总额基础上进行。二是要坚持实事求是、以人为本、积极稳妥的原则 科级及科级以下干部；男性年满60周岁、女性年满50周岁的机关工勤人员，由组织人事部门按照管理权限和有关规定，及时办理退休手续。对完全丧失工作能力的，经市 ...
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机关党委办事机构的设置方式由委党组按照省委规定确定。四、人员编制省发展改革委机关行政编制155名（含单列管理行政编制2名和西部开发办公室、经济动员办公室、 同时接受省扶贫开发领导小组的领导。保留原核定的事业编制3名和工勤人员事业编制1名，其中除工勤人员以外的工作人员，按照《国家公务员暂行条例》进行管理 ...
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(85)教职字008号文和《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》(原劳动人事部劳人培(19865％，行政、工勤人员二项之和，不能超过教职工总数的35％。 经主管部长审定后，由部人事司承办审批手续。部属事业单位的党政管理机构，将实行限额管理。在限额内的可以自行调整，报部人事司备案。新增或要求升格的 ...
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二○○四年五月二十一日 深圳市贸易工业局职能配置、内设机构和人员编制规定 根据《中共广东省委、广东省人民政府关于深圳市深化行政管理体制改革试点方案的批复》(粤委(2004)6号 名，工勤雇员编制14名；局领导职数6名，处领导职数42名。机关党务纪检干部按有关规定配备，所需编制在总编制内解决。编制来源： ...
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认真做好“三定”工作做好政府各部门定职能配置、定内设机构、定人员编制的“三定”工作，是深化行政管理体制改革的重要内容。主要包括：本部门职能调整情况(包括划入 退休干部30名配1名的比例配备。机关离退休干部特别多的单位，应低于这个标准配备。机关工勤雇员编制按行政编制的10—12%配备，市委大院和市民中心 ...
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