在西部地区联系到新的接收单位，可按照来去自由的政策，将户口和档案落在市人才交流中心，免费提供代理服务，也可转到就业单位所在地，择业期延长一年 、认真做好高校毕业生和用人单位的供求信息收集、整理和发布工作完善需求信息申报公示制度，各县(市)、区，市属各企事业单位要在2005年12月31日前向市毕业生就业 ...
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。鼓励、支持大中专毕业生到个体工商户或私营企业工作，其档案分别由省、地、市、县人事局人才交流中心管理，并保留国家干部身份。亏损企业的职工(不 分别由工商联、个协、私协等上报所在地市县(区)职改部门审核后，按现行评审制度办理。 (24)个体工商户和私营企业的营业执照，以及主管部门审核颁发的许可证、专项 ...
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服务机构设立资格(暂予保留)6．聘用合同制经营管理技术人员(下放至市人才服务中心)7．全市机关、事业单位工人技师评聘8．聘请国外专家项目和出国(境)培训 和技术出口项目保密4．申报国家级星火计划项目5．邀请外国人来华从事科技合作与交流6．市科研事业单位事业经费指标划拨7．软件产业发展种子资金、风险投资 ...
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特别是到非公有制企业工作。到非公有制企业工作的毕业生，其本人的档案、户口等关系可在区人才交流中心实行人事代理，并从办理《聘用合同》鉴证备案管理之 标准给予临时救助。(七)教育部门要认真履行对师范院校毕业生的管理职能，积极推进人事制度改革。要通过公开选拔、择优聘用部分师范类毕业生。此项工作由人事、编制、 ...
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同时，打破行政区划的限制，重点扶持构建若干个县区级中心人才市场，辐射、带动本地区人才市场的发展。推动区域内人才市场的联合互动，形成政策协调、统一开放、 的监督检查，清理和取缔非法人才中介机构，严肃查处伪造档案、虚假招聘、乱收费等扰乱市场秩序的行为。强化对定期人才集市、大型人才交流大会等的安全防范措施。 ...
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、东北老工业基地的人才合作交流取得新成绩。（二）人才发展面临的新形势“十二五”时期，上海处于加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市 信息共享平台，完善匿名评审专家库，建立科研诚信档案，健全资助计划中期评估和终期评估制度。实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人员继续教育，提升 ...
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、业务范围、人员构成、资金来源、场地以及章程、制度等情况、经主管部门审查同意后，报经政府人事部门人才交流机构审批行文。承办单位凭此批文按规定到 市属单位以及中央、省在渝单位成立面向社会服务的非政府人事部门人才流动服务机构，由重庆市人才交流服务中心审批；区、市、县属单位成立面向社会服务的非政府人事部门 ...
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只收工本费，对暂时未找到接收单位的，其编制可挂在区人才交流中心，3年内免收挂编费及档案保管费。4、市高新区内企业所聘的专业技术人员、管理 进出口商品、货物的海关报关、通关速度，及时兑现出口退税，通过增强服务意识，完善服务制度，改进服务方式，提高服务效率，改善服务质量，为外贸企业出口创汇提供良好环境。（ ...
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证明；?（四）专职工作人员《资格证书》；?（五）工作章程和制度；?（六）服务程序、收费项目和标准；?（七）法定代表人或主要负责人的任职证明；?（八） 招聘人才，招聘单位应当提交所在地地、市级以上人才交流机构的批件。?第三十八条人才中介服务机构不得实施下列行为：?（一）提供虚假信息或者作虚假承诺；?（二 ...
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建立人才柔性流动机制，力争成为全国重要的高端服务业人才交流中心和集聚中心。按照《关于印发深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法的通知》（深府〔2006〕2号 因公出入境申请、高端服务人才招调和档案管理以及高端服务业基础数据统计等问题。加强对我市权限范围内的行政事业性基金、收费项目减免政策和地方财政扶持政策 ...
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