《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行业务培训、 或者恶意终止办学，出资人抽逃资金或者挪用办学经费的。(八)挪用、侵吞、私分民办学校资产的；理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的。(九)校舍 ...
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培训和业务培训提供条件。第三十六条民办学校应当依法保障教职工待遇，按照学校登记的法人类型，按时足额支付工资，足额缴纳社会保险费和住房公积金。国家鼓励 年金等补充养老保险。实施学前教育、学历教育的民办学校应当从学费收入中提取一定比例建立专项资金或者基金，由学校管理，用于教职工职业激励或者增加待遇保障。第 ...
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、住房、子女就学等方面享受与当地同级同类公办学校教师同等的人才引进政策。民办学校要依法依规保障教师工资、福利待遇，按照有关规定为教师办理社会保险和 民办教育健康发展（十六）健全民办学校内部治理结构。规范民办学校董事会（理事会）成员构成，限定学校举办者代表的比例，校长及学校关键管理岗位实行亲属回避制度。 ...
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。第十九条（教职工的福利待遇）民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工 有关部门的监督。在每个会计年度结束时，民办学校应当依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中规定的比例，提取发展基金，制作财务会计报告，委托会计师 ...
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，任何组织和个人不得截留、挪用或侵占民办学校的资产。三、依法健全民办高校内部管理体制民办高校要依法制定学校章程。学校章程修改报审批机关备案，登记机关核准。 规定选聘教师，不断提高专职教师数量和比例。依法与聘任的教师、职员签订合同，及时、足额发放教师工资，切实保障教师的工资、福利待遇，按照国家规定为教师 ...
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二○○七年二月三日第一条为规范实施专科以上高等学历教育的民办学校（以下简称民办高校）的办学行为，维护民办高校举办者和学校、教师、学生的合法权益，引导民办 提高专职教师数量和比例。民办高校应当依法聘任具有国家规定任教资格的教师，与教师签订聘任合同，明确双方的责任、权利、义务。保障教师的工资、福利待遇，按 ...
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。第十九条（教职工的福利待遇）民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工 有关部门的监督。在每个会计年度结束时，民办学校应当依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中规定的比例，提取发展基金，制作财务会计报告，委托会计师 ...
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。第十九条（教职工的福利待遇）民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工 有关部门的监督。在每个会计年度结束时，民办学校应当依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中规定的比例，提取发展基金，制作财务会计报告，委托会计师 ...
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审批机关报送书面申请，未经批准不得私自设立。(二)加强教师队伍建设。民办学校要依法保障教师的工资、福利待遇，按照规定为教师办理社会保险和补充保险。有条件 审批机关或委托管理部门核准后确定。合理回报的比例按国家有关规定执行。(八)金融机构要积极开发适应民办学校发展的信贷服务项目和信贷品种，通过收费权抵押 ...
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和地方财政分别负担，对需地方财政负担的部分，市属学校（含民办学校）由市财政按照国家规定比例负担。区市属学校（含民办学校）由市、区市按规定比例分担。 第三年到企业等用人单位工学结合、顶岗实习，由企业支付原则上不低于当地最低工资标准的实习报酬。学生在校期间工学结合、顶岗实习所得报酬，任何单位不得以任何形式 ...
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