岗位。加大政府组织就业力度，继续出资购买开发一批公益性岗位。各级行政机关及事业单位要加强用工管理，置换一批就业岗位。充分利用改造棚户区腾出的土地，开发 。 五、奖惩办法 市政府对各就业责任单位目标完成情况继续实行奖惩制度，责任人为各单位行政一把手、班子分管成员、具体工作部门负责人及具体工作人员各一人 ...
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服务的质量，2008年出台《上海市旅馆管理办法》，2009年制定发布《上海市旅行社服务质量要求》、《上海市旅游团队推荐单位服务》等地方性标准；进一步提升旅游从业 小组”，负责统筹世博教育培训的协调督促、检查考评、表彰奖惩等工作；以提高旅游行业从业人员职业道德、服务礼仪、服务技能和外语水平为重点，以旅游 ...
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具体工作，为企事业单位修订合同提供帮助。 三、切实保障办案质量，不断开拓仲裁服务领域仲裁案件办理质量，直接关系到仲裁法律制度贯彻实施和仲裁事业的发展，是仲裁 知识结构、专业结构。要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守廉洁自律规定的 ...
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高产稳产。第十二条县级人民政府应当根据当地实际情况，制定基本农田地力分等定级办法，由农业有关行政主管部门会同土地管理部门组织实施，并建立档案。第十三条 由司法机关依法追究刑事责任。第三十八条基本农田管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法 ...
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、省财政厅牵头，省发改委、省交通厅、省农业厅参与。(六)积极稳妥地推进事业单位改革；进一步落实和完善实施人才强省战略的各项政策，加强多层次人才队伍 规范行政执法，深化市县两级的相对集中行政处罚权工作，积极探索相对集中行政许可权、行政执法绩效评估和奖惩办法。责任单位：省法制办、省人事厅、省监察厅。(二) ...
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资产由县级教育主管部门处置，由此所得的收益必须用于农村中小学建设，其他任何单位和个人不得以任何理由侵占。 (十六)农村中小学不得超过承受能力举债建设。县级 、劳动等部门要积极创造条件，妥善安置好中小学转岗分流人员。对体弱多病、长期不能坚持正常教育教学工作人员要及时办理提前离岗退养手续。对不具备教师资格 ...
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越界开采，严防已关闭矿井“死灰复燃”。（12）配合有关部门研究制定开办煤矿资质管理办法，严格煤矿建设项目安全审查，提高安全核准标准；对中央企业办煤矿、异地办 ，探索建立激励机制。深化事业单位劳动人事、工资分配制度改革，对直属单位“十一五”规划目标中期进展情况进行检查。做好离退休人员工作。（8）规范发展 ...
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事故的应急准备、应急处置和事后恢复等工作。通榆河一级保护区、二级保护区和三级保护区内可能发生水污染事故的企业事业单位，应当制定有关水污染事故应急方案，做好应急 。第四章 法律责任第四十六条 县级以上地方人民政府和有关行政主管部门及其工作人员在通榆河水污染防治工作中，有下列情形之一的，对直接负责的主管 ...
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，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商、签订 。第四十二条劳动保障行政部门工作人员在审查集体合同或者处理平等协商、集体合同争议过程中，滥用职权、玩忽职守，由其所在单位或者主管机关给予行政处分；构成犯罪 ...
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改造、淘汰落后生产能力、建筑交通节能、可再生能源开发等。制定能源专项资金管理办法。进一步加大财政基本建设投资向节能、环保和资源综合利用项目的倾斜力度。“十 统计情况，适时发布市级机关各单位节能工作信息。建立市级机关能耗标准与行政经费预算互动的管理模式，逐步加强对机关事业单位水电气等支出预算的审计和监督 ...
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