制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“输液配药机器人”相关产品。李 宣传，需要结合具体案情，根据日常生活经验，以相关公众的一般注意力，判断涉案广告语是否片面、是否有歧义，是否易使相关公众产生误解。首先，从涉案广告语的 ...
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凭证、帐簿和报表进行认真的复核。一、凭证的复核应做到：（一）凭证的记帐日期与经济业务发生的时间是否吻合，有无拖拉、积压和其他问题 单位预算存款××部门存款户贷：××限额存款××部门××拨款户同时，减少“拨款支出累计”，如果该户没有拨款支出，或存入清理资金大于拨款支出，则“拨款支出累计”栏填写红字（以下 ...
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处理。 29、人民法院在审理劳动争议案件中应注意审查格式劳动合同的内容是否违反法律、行政法规的规定。对于违反法律、行政法规订立的劳动合同或采用欺诈、胁迫等手段 手续，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议的，应认定为双方以原合同的权利义务续订劳动合同。其中，属于有固定期限的劳动合同，因用人单位的 ...
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后入帐”戳记，将第一联加盖转讫章交给收款人。支票按照票据交换的规定及时提出交换，俟退票时间过后没有退票，即以第二联进帐单作贷方记帐凭证。会计分录： 的比例之内；核对已冲销的呆帐贷款是否有批准文件。对财务大检查中发现的问题，要认真核实，及早解决。６．做好年终前拨款限额的下拨和退回工作年度终了前，预算拨款 ...
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债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令 、清理、估价、处理和分配过程中，应向人民法院负责并报告工作，接受人民法院和债权人会议的监督。２５０、破产财产分配完毕，由破产清算组织提请人民法院裁定 ...
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在同一张发票列明；退回及折让：退回及折让原因是否合理，退回产品是否已验收入库并入账，是否有税务机关开具的证明；折扣及折让及退回款项是否已 人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等工作人员；(2)已领取养老金 ...
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提交申诉书副本。第六条对申诉人的申诉，应审查下列内容：(一)争议是否属于劳动争议，是否依法可以提起申诉；(二)申诉人与本案是否有直接利害关系，被诉人 、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件；(七)房山区、门头沟区、 ...
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；(三)申请人的工作调动证明(与原聘用单位解除聘用劳动合同或者聘用劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。第十三条申请人有下列情形之一的，不予 至 年 月年 月至 年 月从事工程技术和工程管理工作主要经历起止时间 工作单位 从事何工作 备注是否有过违反职业道德行为本人对以上申报内容真实性负责，如 ...
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培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的 办案时间内，如遇特殊情况，致使劳动争议案件无法继续审理的，是否可以“中止”审理？答：仲裁庭在审理劳动争议过程中，如遇有特殊情况（如向上级单位请示等待 ...
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债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令 、清理、估价、处理和分配过程中，应向人民法院负责并报告工作，接受人民法院和债权人会议的监督。２５０、破产财产分配完毕，由破产清算组织提请人民法院裁定 ...
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