问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业 在改制或经济性裁员分流安置职工时，不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省 ...
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规定，为个体工商户业主和雇工办理养老保险并建立个人帐户。非公有制单位招用的人员达到国家法定退休年龄并且缴纳基本养老保险费满15年以上的，可以申请办理 。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则，到单位所在地社会保险经办 ...
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时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时，用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。因 的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。第二十条劳动者超过法定退休年龄请求 ...
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于本人１个半月的工资；在本单位工作时间不满１年的按１个月发给。合同期满终止劳动合同的补偿标准为：在本单位工作每满１年发给相当于本人１个月的工资 费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休 ...
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性质、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、年龄、民族、居民身份证号码等基本情况，并应当具备八项条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时间；（ 依法承担赔偿责任。第五十条用人单位违反本条例规定，未按照法定程序办理解除、终止劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处以五百元以上 ...
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于本人１个半月的工资；在本单位工作时间不满１年的按１个月发给。合同期满终止劳动合同的补偿标准为：在本单位工作每满１年发给相当于本人１个月的工资 费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休 ...
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收入是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二个月的平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性收入 以内的”不得依据《规定》第十九条、第二十条解除劳动合同规定，是指职工在本单位工作满10年，同时距法定退休年龄3年以内的，不得依据《规定》第十九条 ...
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有沟通能力的工作人员；(3)协调相关劳动保障部门。 6.1.2代办退休 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理，达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业 ...
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合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规： 期满当事人一方或双方不续订的；（二）双方约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的 ...
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三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在本单位工作满１０年、距法定退休年龄３年以内的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十二条（劳动者 第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条规定的条件而终止或者解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十六 ...
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