) 深圳市第四届人民代表大会常务委员会第六、七次会议审议了深圳市人民政府提出的关于提请审议《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例(修正案)》的议案，决定对《深圳经济特区企业 员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。” 二十七、第三十七条修改为：“退休前离开本市的员工， ...
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管理办法第一条为规范本市户籍人口困难失业人员托底安置工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的意见》（深发〔2002〕14号） 公益性劳动的，由市、区就业服务机构根据以工代赈人员的工作时间，以本市当年最低工资标准支付生活补贴。第十条接受托底安置的失业人员其住所与工作场所之间 ...
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地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），以及我省经济社会发展状况，为 3月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行）。各地级以上市 ...
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深化行政管理体制改革试点方案的批复》(粤委(2004)6号)，组建深圳市劳动和社会保障局。市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市 休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准；承担市欠薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责 ...
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项)1、除全市性及跨区级行政区域社团外的其他社团设立2、符合《市城乡居民最低生活保障暂行办法》规定条件的救济人员名单及金额3、核发城镇入伍义务兵家属优待金( 条例》第十九条12．市属国有企业(含国有控股公司)企业工资总额依据：深府(1995)8号《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》第七条、第八条、第 ...
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深圳市劳动和社会保障局关于印发《关于非全日制用工的若干规定》的通知（2007年5月13日）深劳社〔2007〕61号为规范用人单位非全日制用工行为， 的养老保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究 ...
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的最低生活保障；符合年龄条件的，按城市企业员工标准参加深圳市养老和医疗保险。2004一2008年，市、区财政共安排6.5亿元资金，并拿出两区国土 和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资 ...
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年１０月２９日通过，现予公布，自１９９７年３月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九六年十一月二十八日深圳经济特区失业保险条例（１９９６年１０月２９日 前款比例由市政府根据特区就业构成状况、国内生产总值、居民生活费用价格指数、最低工资标准及失业保险基金的收支等因素确定，并每年向社会公布。第十条 ...
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根据国民经济的发展、生活费用价格指数的变动，有计划地调整公务员工资标准，提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是公务员管理的职能部门， 八周岁以上、三十五周岁以下，具有与其将从事的工作所需的学历，但最低学历不得低于高中毕业；参加本办法第十八条所列乙种、丙种考试的 ...
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拉动作用，大力提升消费需求。着重增加中低收入家庭可支配收入，探索建立全市最低工资水平、平均工资水平与经济发展协同增长的机制；完善消费政策，积极培育新的 以专利、商标、版权、商业秘密等为主要内容的知识产权体系；抓紧制定《深圳市标准化战略实施纲要》，引导企业参与国际标准、国家标准和行业标准制定；制定培育 ...
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