安置部门提供有关情况。安置部门要努力扩大“供需见面，双向选择”范围，进一步调动用人单位接收城镇退役士兵的积极性。城镇退役士兵待安置期间，由当地人民政府按照当地城镇 固定住所、稳定职业或生活来源的，凭《城镇退役士兵自谋职业证》和相应证明准予办理落户，其家属和子女是农业户口的，允许办理“农转非”手续并随其 ...
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解决本地特困家庭毕业生的就业问题。(十)对回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其 为目的，不得以任何理由向毕业生收取不合理费用。各主管部门要加强所属用人单位接收毕业生工作的领导和监督，加强廉政建设，在选录毕业生的过程中增加透明度， ...
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年的；(三)服役期间被评为特等、一等革命伤残军人的；(四)服役期间，经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认基本丧失工作能力的。第十六条对有下列情形之一的 项条件的，应当高定一级。第三十一条退役士兵安排工作后的档案，移交用人单位接收管理；回农村牧区的，由旗县或者盟市安置工作机构保管；被取消安排工作 ...
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年的；(三)服役期间被评为特等、一等革命伤残军人的；(四)服役期间，经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认基本丧失工作能力的。第十六条对有下列情形之一的 项条件的，应当高定一级。第三十一条退役士兵安排工作后的档案，移交用人单位接收管理；回农村牧区的，由旗县或者盟市安置工作机构保管；被取消安排工作 ...
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团体有编制空缺的，在同等条件下，应优先安置随军家属。 第十二条用人单位接收随军家属时应与随军家属签订3年以上劳动合同，随军家属本人要求签订短期 家属就业新开办的企业，按国务院、中央军委国发[2002]19号文件规定，自领取税务登记证明之日起，3年内免征营业税和企业所得税。 第十九条各级人事、劳动保障 ...
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积极做好为安置随军家属就业新开办企业和从事个体经营者的税收减免工作。5．用人单位接收随军家属后双方应协商签定劳动合同，合同期限一般不得少于三年，在合同期内 ，凡随军家属安置率达到企业员工比例60％并有军以上政治机关和后勤机关出具的证明，经税务部门审查认定后，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和 ...
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原用人单位及其职工的医疗保险责任。无接收或无继续经营者，按用人单位破产的办法处理。第十六条用人单位发生破产时，应按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》 省医疗保险管理中心指定的三级医疗机构副主任及其以上医师确诊，医院医保办核准，用人单位出具证明，医疗保险管理中心审定后，发９类（种）疾病病人门诊证，由 ...
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可以从事专业技术工作、管理工作，也可在其他岗位上工作。第四条用人单位接收毕业生，要本着平等竞争、双向选择的原则，根据事业发展和工作需要， 地区编制毕业生名册，移交给毕业生生源所在地政府人事部门。(二)毕业生持毕业证书或所在学校证明到学校所在地政府人事部门领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》，此 ...
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内安置的城镇退伍义务兵。第三条青岛市和各区（市）民政部门是城镇退伍义务兵接收安置工作的行政主管部门。青岛市和各区（市）复员退伍军人安置领导小组办公室（以下 。单位制定招工简章和招工计划，不得与退伍义务兵安置规定相抵触。第九条用人单位应当对退伍义务兵在录取年龄上放宽2周岁，在录取分数上给予相应照顾。对在 ...
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毕业生分配办公室负责派遣；超过规定的时间，仍未落实工作单位的高校毕业生，由自治区高校毕业生分配办公室出具证明，学校可将其档案和户、粮关系转回家庭所在地 接收的高校毕业生，主管部门要简化审批手续，支持用人单位接收毕业生。各地接收高校毕业生不得征收城市增容费，不得收取跨地市、跨部门就业和不符合流向限制费等 ...
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