企业职工岗位技能工资指导标准〉的通知》（湘劳社[1999]180号）、《关于调整高技能人才津贴标准的通知》（湘劳社发[2002]171）文件确定。八、其他事项 条件的各类人员均可自愿申请，取得技师资格的由用人单位根据工作需要聘用，并享受相应待遇。3、“四结合”原则。即在鉴定内容上，坚持以职业能力与工作 ...
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缴费工资和缴费年限及社会工资挂钩，并与社会经济发展水平相适应。建立正常的基本养老金调整机制。基本养老金不敷使用时，由同级财政补贴。第六条各级政府应加强对社会 。退（离）休人员个人不缴纳养老保险费。第十条按照先收后支的原则，用人单位和工作人员按当地养老保险基金筹集起步比例预缴一个月的支付周转金。第十一条 ...
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6月29日，省“三支一扶”办组织毕业生进行岗前培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业(含林业、海洋与渔业)、农村、教育、卫生、扶贫等 服务机构要为“三支一扶”毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”毕业生，有针对性地提供就业指导和推荐， ...
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聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和工作条件；(五)工作纪律；(六)聘用合同的变更、终止与解除条件 的期限可分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延聘用合同的，如果 ...
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项目分割登记率达到100%。 九、做好市区基准地价调整工作。完成市区基准地价调整，重点建立西区基准地价体系和调整巨化区商住用地地价。 市建设局2003年度职能 25/10万以下，5岁以下儿童死亡率控制在15‰以下。 四、以乡为单位儿童五苗合格接种率达85%以上，全市无接种事故发生。 五、抓好新生儿疾病 ...
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评估、用人单位评估和社会评估的作用。培养单位也要开展经常性的自我评估，建立、完善本单位的研究生教育质量保证和监控机制。 四、加强中医药研究生教育工作的 为研究生扩大培养规模和提高培养质量奠定基础。要加强研究生教材建设，更新教学内容，提高研究生教学的整体水平，鼓励和支持出版高水平的中医药研究生教学用书。 ...
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每年按照市委、市政府关于专项资金的有关决定安排预算并核拨至专门账户。（二）吸纳用人单位、国内外机构、团体和个人的捐赠。（三）专项资金存储的利息计入下一 使用方向，与市财政局协商提出资金使用框架预算，报请市人才工作领导小组审批。在执行过程中，遇有重大情况需要调整时，按上述程序重新审定。（二）突出重点。 ...
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劳动就业政策法规、协助依法确立劳动关系、提供人员职业素质选拔测评服务、帮助调整确定用人条件、招聘方式、开发新岗位等。 重要条件：(1)设置专岗，配备具有 单位人力资源管理水平，充分发挥管理效能，对用人单位提供人力资源内部管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、 ...
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劳部发〔１９９４〕４８１号）规定执行。但在铁路用人单位之间调整工作岗位而解除劳动合同的，原用人单位不予经济补偿。关联法规：国务院部委规章（1）条第 协议履行期间，因运输、施工、工业生产任务变化，经用人单位和劳务输出单位协商同意，可变更劳务协议的有关内容。劳务协议期满或当事人约定的终止条件出现，劳务协议 ...
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合同时，劳动者有要求的，应当订立无固定期限的劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄 ：（一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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