。企业按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，根据生产经营需要，自主确定招工的时间、条件、方式和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新 机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第 ...
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在线作证规则，对于“对方当事人提出合理理由认为证人作证可能受他人指挥”“有多个证人需要在线出庭作证”“申请证人出庭作证的一方当事人在非本院指定场所进行在线诉讼”等4种 有限的司法资源。一是减少在途时间。改变传统狱内开庭模式，做到随时报请、随时开庭，有效解决入监开庭路途耗时长、效率低的问题。2018年 ...
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。有进出口经营权的企业和年出口创汇100美万元以上的企业，可根据业务需要，确定本企业经常出入境的业务人员名额。出入境手续，省属企业报省主管部门 合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行 ...
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工会主席、副主席的待遇执行。工会主席、副主席及经费审查委员会主任在任期内一般不应变动。个别确需变动的，应事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。 应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十二条企业 ...
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中国职工患病或非因工负伤，按其在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期；本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的，医疗期可适当延长 解决；协商不能解决时，由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县 ...
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3．保生产定员配备。根据设计定员，按企业隶属关系，由上级主管单位及时申请核拨生产人员劳动指标。 4．建设单位委托承包公司或施工单位包干，还应保施工用水、 ，包括成立时间，近期设计的主要工程情况，技术人员的数量，技术装备及专业情况。第十四条 投标单位报送投标书应按招标文件规定的具体内容提供，一般应包括： ...
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，由职工推举的代表与企业签订。第十七条集体合同一般包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间、休息休假；（三）保险福利；（四）劳动 签订集体合同过程中发生争议，双方不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动和社会保障行政部门协调处理。劳动和社会保障行政部门应当在７日内通知同级工会和代表企业方面的组织 ...
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刑事犯罪活动或已立案侦察的。受过刑事处分或劳动教养后分配工作的，一般不得派遣出国，但在长期考验中表现好，有专长又确为工作需要的，可以在派遣出国时考虑。（４ 。（７）因犯严重错误，受到撤销党内职务或撤销行政职务处分的。上述人员经过较长时间的考验，确已政正错误，表现好的，可以在派遣出国时考虑。犯有错误正在 ...
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装备与信息化 本技术领域以为农业生产提供先进、适用、多功能农业机械，加快现代信息技术在农业中的应用，提高农业劳动生产率和农村科技信息服务能力，加速我国农业装备、 人月数：指项目满月度工作量人员数。 16．近期完成投资额：指申请单位自申报前一年时间内，该项目已完成的投资。 17. 计划新增投资额：指申请 ...
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小额贷款按照个人自愿申请、社区推荐、劳动保障服务机构审查、担保机构诺担保(省评信用社区信用担保)、商业银行核贷的程序进行。贷款额度一般掌握在2万元左右 职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设。充实劳动保障执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不 ...
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