精神，为做好全市乡镇(街)财政所、农村经营管理站(以下简称经管站)改革工作，特提出如下实施意见。一、改革的指导思想和基本原则(一)指导思想：以“三个代表”重要 和经管站中经组织、人事、编制部门办理正式手续的在编在岗人员，都可以参加竞争上岗。根据《关于在乡镇综合配套改革中若干具体问题的处理意见》(鄂乡镇 ...
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8号)及《南通市委办公室、市政府办公室〈关于乡镇事业单位机构改革及人员分流的实施意见〉》(通办发(2001)64号)精神，结合我市实际，经市委、市政府研究， 上岗。各单位要按照市委组织部、市人事局《关于镇事业单位人员竞争上岗的实施意见》的要求组织竞争上岗。竞争上岗要增强工作的透明度，接受群众监督。参加 ...
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，注意跟踪培养和使用。(4)大力推行党政机关干部竞争上岗。认真实施中组部、人事部《关于印发〈关于党政机关推行竞争上岗的意见〉的通知》(组通字(1998)33号 和考试考核的办法，择优聘用。其他各类事业单位用人也要引入公开、平等、竞争、对优机制。 24、完善专业技术职务评聘制度。完善专业技术职务聘任制， ...
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职务聘任制和合同制管理，打破工人与干部、正式工与临时工的界限。中层管理人员实行竞争上岗；中层以下管理人员和专业技术工人实行双向选择。机关服务中心与管理人员 日，召开机关服务中心定岗分流动员会，宣布《司法部机关后勤机构设置和人员分流实施方案》。 2．2001年12月14日至18日，机关服务中心所有正式 ...
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经贸委、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于深化企业内部三项制度改革的实施意见)已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○ 进行了有益探索，取得了积极进展。许多企业全面推行了全员劳动合同制度，实行竞争上岗和聘用制，积极寻求适合本企业特点的工资分配制度，实行岗位技能工资等 ...
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区)、各部门和进行三项制度改革的企业都要制定综合配套改革方案和具体实施方案。综合配套改革方案的主要内容包括： (1)劳动人事、工资分配；社会保险制度 通过优化劳动组合，实行全员劳动合同制，全体职工按照“公平、平等、择优”的原则竞争上岗；人事制度改革，重点是实行领导管理人员和专业技术人员聘任制，职务聘任 ...
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批准；(二)本人自愿提出申请；(三)进行民主测评、组织考核和必要的业务考试，竞争上岗；(四)依据考评结果，聘用单位领导集体讨论受聘人选，由法人代表决定聘用；(五 新规定执行。第四十条要逐步建立教职工养老、失业保险制度，为聘用合同制的顺利实施创造条件。第四十一条本办法由沈阳市教育委员会负责解释。第四十二 ...
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担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，为我省实施西部大开发战略，加快全面建设小康社会进程，提供坚强有力的组织保证。 第二条 的，职位出现空缺的，现有人员超出职数限额需要进行调整的，其他情况需要实施竞争上岗的。某些专业性强、本机关无合适人选的职位，可面向本系统或 ...
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和以防治职业病为主的卫生机构，可继续保留。关于促进中小企业改革和发展的实施意见根据省委六届八次全会通过的《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革 把实行劳动合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除 ...
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上岗的方式确定人选；科及科以下非领导职位，可采取竞争上岗或双向选择的办法确定人选。在实施定岗工作中，要做到程序与方法、职位与任职条件、候选人 ，提高工作效率；有利于充分发挥机关各类人才的潜能和优势；有利于机构改革的顺利实施；有利于完善机关干部人事制度，建设高素质机关干部队伍。人员分流安排的基本原则是： ...
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