办理退休手续。离岗退养人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按退休人员的办法处理。因丧失工作能力申请退休的，需由所在单位同意，经市人事局介绍到市 科级事业单位的定岗定员工作由主管部门负责。市竞岗办要按《珠海市机构改革中层领导职位竞争上岗实施细则》（珠组通[2001]32号）的规定，积极做好竞争 ...
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公务员队伍整体素质和政府机关行政效能，切实促进我市经济和社会发展，特制定本实施办法并在市政府机关试行。一、试行待岗培训的基本原则(一)试行待岗培训制度 程序待岗人员可通过以下办法确定：(一)通过引入竞争机制，在落聘者中确定待岗人员。市政府机关全面推行聘任制，对正副处长实行竞争上岗、择优任用;对一般工作 ...
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，加大从源头上预防和治理腐败的力度，根据中纪委《关于抓紧制定反腐败抓源头工作实施办法的通知》(中纪办发(2000)16号)要求，结合人事部门的工作实际，制定本办法。 上岗的方式确定人选。积极推行任前公示制，并使之逐步完善。把轮岗与竞争上岗结合起来，对权力集中、责任重大的岗位上的领导人员和从事“人、财、 ...
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通知》(人发(1999)136号)精神，参照《中央国家机关人员定编定岗实施办法》，结合我省实际，制定本实施办法。一、定岗定员的指导思想和原则这次机构改革定岗 的范围可以扩大到科级以上非领导职位。一般职位也应引入竞争机制，采取竞争上岗也双向选择相结合的办法确定人选。定岗人员一般在本部门现有同级职务人员中 ...
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的决定》(苏发(2004)18号)，现就深化市属行政管理类事业单位改革提出如下实施意见。一、指导思想以党的十六大精神和十六届三中全会决议为指导， 按照市委组织部、市人事局转发的《江苏省事业单位竞争上岗暂行办法》(苏人发(1999)213号)执行。定岗定员工作完成后，行政管理类事业单位的上级主管部门不得 ...
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10、加快私营个体经济发展。贯彻落实市委、市政府《关于进一步加快私营个体经济发展的实施办法》，降低私营个体经济的准入门槛，支持私营个体经济调整结构、加快技术创新和 队伍”一起抓，培养、吸引和用好各类人才。在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用 ...
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任免等实施细则，要结合推行工作，一个一个的落实。对于尚未公布的实施办法，要按照《条例》的规定，积极试行，向新制度逐渐靠拢。对于《条例》的总则、权利 ”的原则；坚持条件，保证质量，宁缺毋滥；要采取综合考核、民主测评、双向选择和竞争上岗等办法，做到优者上，劣者下。第四，领导职务和非领导职务设置工作，要严格 ...
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市政府各部门：《黄石市深化市政公用事业改革实施意见》、《黄石市建筑节能管理实施办法》、《黄石市城市基础设施工程交接管理办法》已经市政府同意，现印发给你们 内部要深化人事用工制度改革，打破不同所有制职工之间的身份界限，实行竞争上岗、择优上岗、改革分配制度。将职工个人经济利益与企业经济效益和个人贡献挂钩， ...
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中层行政管理人员由厂长任免（聘任、解聘）。企业有权在本企业内部按照公开考核、竞争上岗、择优选用的原则，打破管理人员、技术人员、服务人员与工人的身份界限；可以从 ，以本办法为准。第三十五条本办法由自治区经委负责解释，并全同自治区有关部门组织实施。各地区、各部门按本办法制定实施措施。第三十六条本办法自发布 ...
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省委办公厅广东省人民政府办公厅１９９９年ＩＯ月２２日关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法根据党的有关政策规定和国家的有关法律法规，以及《中共广东省委关于 的方式产生，中小企业的领导人员逐步过渡到以聘任和公选为主，对采用竞聘方式上岗的，要严格按照确定标的、资质认定、治企方案、专家评议、党委研究 ...
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