或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订的劳动中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理 ...
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自由出入俄境的证件，对无国籍人来说，居留证也是其身份证件；″在俄合法停留的外国公民″指持有效的居留证、临时居留许可、签证或俄联邦法律及国际条约规定的其他在俄 用的外国员工离境旅行证件后予以返还。八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须：（一）、持有使用外国员工的许可；（ ...
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方的诉讼地位？8、技术开发单位无履约能力，其订立的技术开发合同是否有效？9、合作开发合同和技术联营合同有何区别？10、公民个人能否成为技术联营合同的 如果在诉讼中，专利权被宣告无效，当事人仍可提起诉讼。 二十二、转让方取得的“视同鉴定书”不合法，应怎样认定其效力？1988年3月30日国家科委发布的《 ...
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集体合同应当遵循合法、平等合作和协商一致、权利义务相结合的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人订立的劳动合同中的 荣誉称号时，应当将企业是否建立集体协商集体合同制度作为评选的参考依据。第三章 集体合同的变更、解除和终止第二十五条集体合同有效期限内，双方协商一致的 ...
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准则。第四十五条 应建立供方评估制度，所用物料应从合法的，具有资质和有质量保证能力的供方采购。。应建立合格供方名录并定期进行评估，保存其评估 审员不可在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈，评估其履行职责情况是否与管理职责相符；(按系数 ...
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而且又注重了对纳税人合法权益的保护，体现了执法和服务的统一。各地要充分认识规范减免税管理的重要意义，严格按照总局《办法》的要求，采取有效的措施，切实加强 人员占职工总数达到30%以上（含30%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有 ...
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合同；应将职工最关心、涉及职工切身利益的问题作为平等协商签订集体合同的重点，具备条件的企业应将工资分配、终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充 工作，在审核集体合同时，主要审核其主体资格、程序是否合法、集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规的规定。五、各级工会组织要按照＂六个坚持＂的 ...
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劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的 集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容审核。 ...
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出入俄境的证件，对无国籍人来说，居留证也是其身份证件； ″在俄合法停留的外国公民″指持有效的居留证、临时居留许可、签证或俄联邦法律及国际条约规定的其他在 用的外国员工离境旅行证件后予以返还。 八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须： （一）、持有使用外国员工的许可； ...
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用户结算工程费用，并以乙方自己的名义直接为用户开具合法的完税发票且加盖乙方的公章。4.6甲方的权利和义务。4.6.1甲方的权利4.6.1.1根据乙方投标 的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态 ...
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