、规范行政决策程序，健全行政决策规则。要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。对政府重大投资项目、重大公共设施 考核挂钩，作为干部奖惩任免的重要依据。提高依法行政考核在对下级政府、政府部门绩效考核中的权重分值。41、要按照《意见》和《辽宁省全面推进依法行政规划 ...
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决策事项，各级政府、各有关部门应在决策前组织相关专家进行必要性、可行性和合法性的论证。12、健全重大决策听证制度。对涉及社会公共利益、群众切身利益的 考核量化指标，将行政机关工作人员依法行政情况纳入日常工作考核和年度绩效考核内容。30、加强政府法制机构建设。各区政府、市直各部门要高度重视法制机构建设， ...
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（三）综合评价原则。绩效评价既要考核评估财政支出项目的经济效益、社会效益和生态环境效益，还要考评其合法性、合规性。第七条 绩效评价的基本依据：（一 十一条 主管预算部门、 专项预算管理部门在申报项目预算时，一并上报支出项目绩效目标的初步意见。市财政局会同主管预算部门、专项预算管理部门确定评价对象和绩效 ...
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行政权力，不得违法增加公民、法人或者其他组织的义务。所有规范性文件凡未经法制机构合法性审查的，不得发布施行。二是要向社会公开。未经公布的规范性文件不得作为 不依法行政或不推行政务公开工作造成严重后果的，要追究相关人员的责任。建立绩效考核制度，对依法行政和政务公开工作突出的部门和单位予以表彰；对工作消极 ...
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实施意见，请认真贯彻执行。一、改革和完善决策机制，提高政府决策的科学性合法性改革和完善决策机制，规范健全重大决策的规则和程序。重大决策必须坚持调查 任务、工作目标及完成情况，列入人大法律监督、工作监督和政协民主监督及部门绩效考核和行政监察内容。(二)优化行政流程，健全岗位责任制，规范行政机关罚款自由 ...
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程序，要求所属证券营业部按照程序认真审核客户资料的真实性和完整性，关注客户资金来源的合法性。第二十九条证券公司应建立对录入证券交易系统的客户资料等内容的复核 应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到鼓励员工守法经营的目的。第一百二十八条证券公司 ...
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；（四）衡量或评估每一项活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十一条 绩效指标是考评财政资金经济性、效率性和有效性的载体，是衡量绩效目标 十八条 预算部门不得在规定程序之外对财政部门的预算绩效管理工作施加倾向性影响，并对提供资料的真实性、完整性、合法性负责。第三十九条 财政部门、社会中介机构和 ...
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负责组织宣传学习培训、创建示范单位和加强配套制度建设等工作，具体承担重大行政决策合法性审查、规范性文件管理、规范行政执法、层级监督等有关工作任务。政府办公室要组织 推介典型经验。各地各部门宣传培训、贯彻实施《规定》的情况，要纳入政府绩效考核的内容。（五）加强政府法制机构和队伍建设。各级政府和部门的法制 ...
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上位法相抵触或时过境迁的规范性文件。对新制定的规范性文件，未按规定进行合法性审核的不得提交审议，未经备案不得公布，未经公布不得实施。健全行政执法责任 必问、有错必究。认真落实《承德市机关工作人员绩效考核实施办法》和《承德市机关单位绩效考核实施办法》，结合年度考核，全面开展服务对象对机关工作人员的效能 ...
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实现地区之间基本公共服务均等化，促进区域协调发展，我们制定了《湖南省一般性转移支付绩效评价办法》（试行），现印发给你们，请遵照执行。湖南省财政厅二○○六年 支付资金分配、使用、管理全过程及其使用的合法性、合规性和效益性，运用科学、规范的绩效评价方法，进行全面、综合的考核与评价。第三条本办法规定进行绩效 ...
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