指标由主管部门、单位商财政部门研究确定。第十七条 绩效考评标准。是衡量财政支出绩效的标尺和准绳，绩效考核标准分值为100分。考评分值在90（含）分以上 绩效考评中发现的问题，认真加以整改，及时调整和完善本部门、单位的工作计划和绩效目标，合理调整支出结构并加强财务管理，提高管理水平。第三十一条 绩效评价 ...
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第二条贵阳市政务服务大厅所有常驻制及联络制窗口单位66家。按评选等次分配相对公平、合理的原则，根据是否保留自办业务分厅及是否常驻大厅，将大厅窗口单位划分为甲、乙 负面典型的，每人次扣5分。（二）大厅（含分厅）窗口单位电子监察年度绩效考核情况（15分）基本分12分，大厅各窗口单位及分厅业务办理数据须全部 ...
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第二条 贵阳市政务服务大厅所有常驻制及联络制窗口单位66家。按评选等次分配相对公平、合理的原则，根据是否保留自办业务分厅及是否常驻大厅，将大厅窗口单位划分为甲、 负面典型的，每人次扣5分。（二）大厅（含分厅）窗口单位电子监察年度绩效考核情况（15分）基本分12分，大厅各窗口单位及分厅业务办理数据须全部 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条对事业单位的考核，按照有利于建立公益目标明确、投入机制合理、监督机制完善、治理结构规范、微观运行高效的事业单位管理 绩效考核指标由业务主管部门根据行业特点和不同单位的目标任务另行制定。绩效考核指标的制定，应本着突出重点和简明、管用的原则，一般可确定3至5个重要 ...
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客运站（场）经营者应当禁止无经营资质的车辆进站（场）从事经营活动。6．合理安排发车时间，确保市内长途客车零点前到达目的地。7．客运站（场）经营者应当制定 分析并通报。每季度评析本企业的安全工作状况，查找薄弱环节，制定相应的事故预防对策。7．安全绩效考核制度。对企业主要负责人及管理人员的收入实行安全绩效 ...
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客运站（场）经营者应当禁止无经营资质的车辆进站（场）从事经营活动。6．合理安排发车时间，确保市内长途客车零点前到达目的地。7．客运站（场）经营者应当制定 分析并通报。每季度评析本企业的安全工作状况，查找薄弱环节，制定相应的事故预防对策。7．安全绩效考核制度。对企业主要负责人及管理人员的收入实行安全绩效 ...
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完整的，扣2分。 见习组织实施 见习岗位质量 每个见习岗位均制定详细的岗位说明和合理有效的带教计划，带教计划符合岗位实际，阶段性实践训练内容丰富，可操作性强。 1比例的不得分。 带教老师职责明确，有相应的绩效考核机制； 3分 无相关绩效考核机制不得分，考核机制带教老师职责不明确扣1分。 制定了完善的 ...
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的意见，与定量分析共同评价支出项目的效果，以更加合理、准确地反映支出实际绩效。财政支出绩效评价方法（在实施绩效评价时，根据支出项目的不同情况可以只采用 ，报送同级党委、政府，同时根据党委政府意见提交人事监察部门，作为部门绩效考核参考。５、财政支出绩效评价结果经报请本级政府同意后，将在一定范围内公布，以 ...
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考核补充规定》。现印发你们，请按照有关要求，合理确定年度考核目标值，提高考核工作水平。 国务院国有资产监督管理委员会二〇〇八年二月十三日 中央企业负责人年度经营 年度经营成果严重不实的，将对企业以前年度业绩考核结果予以调整，并相应扣减有关责任人当期绩效薪金。（七）企业取得非经常性收益影响利润总额指标 ...
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考核工作的组织领导，要结合本辖区改革试点的实际进展情况，合理有序地安排辖内信用社专项票据兑付申请的上报进度。近日，人民银行总行将举办信用社改革试点专项 能正常履行各自职责。(三)已制定并实施董(理)事、监事、高级管理层成员的绩效考核办法，并向股东(社员)代表大会作了说明。(四)监事会已制定并实施对董( ...
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