；(六)独生子女保健费；(七)各项副食品价格补贴不能进成本的部分；(八)交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金；(九)其他经财政部门批准的支出。企业职工福利 ，充分调动和保护财务人员的积极性；对工作有显著成绩的人员，应当表扬和奖励。二、财务人员应遵守职业道德，勤政廉洁，忠于职守，坚持原则，搞好服务和 ...
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参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括：职工基本工资、浮动工资、奖励工资以及各项津贴、补贴(加班工资和 工资，供养一人的发50％、二人以上的发100％。被供养直系亲属是独生子女或者孤老的发60％；被供养直系亲属是农村户口的按上述标准发80％。第 ...
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突出贡献的工作人员，由医疗保险机构按年度进行表彰奖励。 第四十一条医务人员如发生弄虚作假、滥用药品、不按规定收费等行为，由医疗保险机构会同卫生、 基本医疗范围的特殊医疗，实行补充保险办法。 第四十四条职工子女(含独生子女)，大专院校在校生和企业职工供养直系亲属的医疗费用暂按原管理办法执行。 第四十五条 ...
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价格补贴。（三）劳动报酬性质的奖金。指生产奖、超利润分成奖以及从奖励基金中实际支付给企业人员的原材料节约奖、出口收汇奖、保险公司无赔偿退费中 －企业积累基金”。（二）福利基金。主要用于企业人员的医药费、计划生育和独生子女保健费、生活困难补助费，以及食堂、托儿所、医务室等福利部门的费用和集体福利设施等。 ...
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）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规 奖励。要求生育第二个孩子的，停止享受前条所列各项待遇，已领取的独生子女父母奖励费应当全部退回发给单位，用于计划生育事业。第四十条夫妻未生（养）育 ...
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费。 第六十二条 独生子女父母奖励费和独生子女保健费由夫妻双方所在单位各承担50％；夫妻一方是国家机关工作人员、企业事业单位职工，另一方是城镇居民 行政部门处以1万元以上3万元以下的罚款。 第七十四条 住宅小区物业服务企业不配合人口和计划生育行政部门做好服务区域内的计划生育管理工作的，由有关行政部门对 ...
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、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费的支付方式：（一）机关、团体、事业 的从业人员的独生子女父母奖励费，由私营企业、个体工商户支付。第三十条夫妻离婚前曾生育(包括收养)一个子女，并且已经领取《独生子女证》，离婚后不抚养孩子的一方 ...
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干部、职工所在单位负担。城镇待业人员和个体经营户的独生子女保健费，由当地政府统筹解决。(二)在入托、入学、就医、招工、招生、住房等方面给独生子女优先 。无子女的干部、职工年老退休时，退休金按本人工资百分之百发给。无子女的农民丧失劳动力时，当地人民政府和集体经济组织要保证他们的生活不低于当地农民的平均 ...
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列各项待遇，已领取的独生子女父母奖励费，由发放单位收回，用于计划生育事业。第二十九条终身未生（养）育子女的夫妻是职工的，退休后按本人标准工资全额发给 职务工资两级，在企业工作的降工资一级。（四）超生的孩子不得享受供养直系亲属劳保待遇，托幼费全部自理；（五）农民超生的孩子十四周岁前不分给自留地、口粮田， ...
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变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费由原单位负担。３、下岗人员与原单位保持劳动关系的，由原单位 发给退休费；依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的，每月增加５元。是企业职工的，退休后由企业一次性发给２０００元。（二）是农民的，年老或丧失劳动能力后 ...
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