履行劳动合同发生的争议”具体包括哪些内容?答:“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条 中“工人”包括哪些对象?答:包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、《条例》第四十三条规定《条例 ...
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和事业单位(以下简称单位)。本办法所称的女职工是指固定职工、合同制职工和临时职工。第三条 各单位及其上级主管部门,必须严格执行国家和本市有关女职工劳动 妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作:(一)矿山井下、人工锻打、 ...
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再就业服务中心并签订协议的国有企业下岗职工,本人自愿与企业解除劳动关系自谋职业的,经当地劳动保障、财政部门核准,可将职工本人可享受而尚未支付的 社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员,要依法签订劳动合同,明确权利义务,依法参加社会保险。各地要制定灵活有效 ...
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工资。确因非典型肺炎疫情造成生产经营严重困难,不能足额支付工资的,可采取临时休假措施。对休假的员工,其工资支付不得低于当地失业保险待遇。非典患病员工、 保障部门要以高度的政治责任感,加强对用人单位履行劳动合同情况的监督检查,督促用人单位为职工预防非典提供必要的劳动保护和采取有效的防护措施。对不履行应尽 ...
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总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》,临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方的责任、权利和义务,并到当地人事部门 本人工资50%的生活补助费。对使用期限在半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由用工单位发给一个月本人工资的医疗补助费。临时工在合同期内因工死亡 ...
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人员就业登记卡》;1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作的,应当有《城镇待业青年工龄审批表》;2、《大中专毕业生派遣通知书》 调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7 ...
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非货币形式向职工支付工资。职工工资必须每月一次以上并固定发薪日期予以支付,临时支付的工资、奖金除外。企业不得拖欠、克扣职工工资。第三十九条 企业应 十三条(二)、(三)、(六)、(七)项规定与第二十五条(一)、(二)项规定解除劳动合同的职工,企业应根据其在本企业工作年限发给生活补助费。补助费标准:工作 ...
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退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员,从离开之日起不再统计为本单位的从业人员。(三)临时抽调参加防洪、抢险、救援、抗震、 项目构成。1.计时(计件)工资(1)计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③ ...
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)劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费;?(6)公安部门收取的特种行业许可证工本费;?(7)烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费) ?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内,要持劳动保障行政部门备案的《终止(解除)劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《 ...
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次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员(代表)大会。会员提议召开临时大会的,可以向基层工会委员会提出,也可以向上一级工会 时间报酬的;(四)不为职工缴纳社会保险费的;(五)不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的;(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(七)其他严重侵犯职工 ...
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