破产或者解散、关闭、被撤消、拍卖时无接收单位的,用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系,并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工(公)负伤的劳动者被鉴定为 交给劳动者本人,一份存入其档案,并同时出具《终止(解除)劳动合同证明书》。第十八条劳动者在劳动合同终止或解除之日起的三十日内被新的用人单位录用的, ...
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或者解散、关闭、被撤销、拍卖时无接收单位的,用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系,并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工(公)负伤的劳动者被鉴定为 决定文书,一份交给劳动者本人,一份存入其档案,并同时出具《终止(解除)劳动合同证明书》。关联法规:国务院行政法规(1)条第十八条劳动者在劳动合同终止 ...
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等人才中介机构出具的申请人人事档案寄存证明; B、辞职批文或与原单位解除劳动关系证明书。 兼职律师提供其在高等院校、科研机构中从事法学教育研究工作、所在 工作一年以上及同意其申报公司律师的函; (三)所在单位与申请人签订的劳动合同; (四)职前培训结业证复印件。 申请人首次申领公司律师证时应填写《律师 ...
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安置补偿方式,妥善办理安置或补偿事宜,并出具《终止、解除劳动关系证明书》,职工档案转交劳动保障事务代理机构。符合失业保险条件的人员,按失业保险 :(一)公益性岗位由政府安排相关责任单位予以落实,企业净增空岗和劳务输出岗位由劳动保障部门负责收集,社区就业服务岗位由居委会和街道负责收集。(二)采取各种方式 ...
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合同又不辞职的原固定职工,经教育无效,用人单位可以解除劳动关系。 (二)原劳动合同制职工与用人单位所订立的劳动合同,双方应继续履行。但原劳动合同 的人员中录用。 用人单位应与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 用人单位裁减人员的具体办法,由市 ...
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职工提供《解除、终止劳动合同证明书》。第四章医疗期限第二十五条本章所称医疗期限,是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。 。第二十九条劳动者因病或非因工负伤,医疗期满经市劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,解除劳动关系,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇;医疗期未满, ...
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本办法第七条规定计算一次性安置费(经济补偿金),填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》,造册逐级上报审批。?第十一条分流安置方案严格 共同填写《云南省用人单位劳动合同终止(解除)办理情况登记表》、《云南省用人单位解除劳动合同协议书》、《云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书》各一式 ...
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的个体劳动者、自由职业者、自谋职业人员及弹性就业人员档案,应当有终止、解除劳动(聘用)或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案,应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》;(三)自谋 ...
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关系双方的合法权益,确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合我市实际,制定本办法。关联法规:全国 劳动行政主管部门办理手续:(一)填写“终止、解除劳动合同证明书”;(二)填写“职工档案移交名册”;(三)填写“领取救济金的待业职工情况表”。第二十六条市 ...
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。国有企业人员因工作需要派到非因有企业工作的,应与原单位签订劳动合同,确定劳动关系,并由原单位、现工作单位和职工个人三方签订供(聘)用 户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业登记。企业应及时出具终止或解除劳动合同证明书,并办理档案、社会保险等转(停)户手续。企业无故拖延不办,给劳动者造成损失的 ...
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