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的,制作调解协议书。4.3调解未达成协议的,当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5 规定的,用人单位应一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的劳动者出具解除劳动关系的证明,告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2 ...
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失业保险待遇失业人员档案管理 14 《再就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 政策咨询 1.1.2 业务咨询 1.1.3 引导服务 1.1.4 ...
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为适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,更好地保障我省在京务工人员(含大中专毕业 生)的合法权益,解除后顾之忧。根据《河北省劳动厅关于职业介绍机构开展 、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后,签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托劳动人事代理,应先领取《存档人员 ...
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因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 六、劳动争议 ...
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专项集体协议书。已订立企业集体合同的,工资协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的 方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。( ...
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合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除劳动合同的职工档案转移。7.代办《就业登记证》和外来人员就业证卡。8.代办职工 代理的程序:出具单位营业执照副本及复印件、单位介绍信和职工档案,签订委托代理服务协议书。第九条已破产、关闭、长期停产等企业的退休人员由代管部门委托劳动 ...
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专项集体协议书。已订立企业集体合同的,工资协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的 方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。( ...
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专项集体协议书。已订立企业集体合同的,工资协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的 方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。( ...
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理由,并提前两个月向对方提出,经双方协商同意,签订提前解除劳动合同协议书。一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时,应负赔偿责任。劳动部门有监督检查 ,爱护国家财产,保证完成规定的各项生产任务,为四化建设积极做出贡献。 第十条签订合同的县或公社要协助企业做好对农民轮换工的政治思想教育和安全教育工作,并 ...
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的内退职工生活费(含社会保险费)、工伤(职业病)职工有关费用以及预留其他费用等劳动保障费用,由原产权持有单位或改制企业原主管部门(单位)负责支付,也可 代为支付。委托和受托双方应签订《职工劳动保障费用委托管理协议书》。(一)职工经济补偿金的支付。核定的职工解除劳动合同经济补偿金,须在改制企业须在办理 ...
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