，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。第二十八条工伤职工工伤复发，需要治疗的，由 ...
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《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 申请不予受理决定书》。 第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 第十条社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名 ...
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工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；（二）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪、下落不明 当事人或者与工伤认定、鉴定事项有利害关系的，应当回避。第七章附则第六十三条本实施细则所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ...
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的相关证据材料;(四)属于《条例》第十四条第(三)项情形的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;(五)属于《条例》第十四条第(五)项情形的 或者事实劳动关系的;(四)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的;(五)属于《条例》第六十三条规定情形的。第二十一条劳动保障行政部门应自收到工伤认定 ...
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提出调处申诉书时，应履行以下手续：(1)提交产权纠纷调处申诉书；(2)附具申请人要求所依据事实的证明文件。2．调处办公室负责劳服企业产权纠纷案件受理 文书加盖印章问题除产权纠纷调解书和裁决书加盖三方印章外，调处文书统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本规定自下发之日起执行。格式 ...
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损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而 由侵害人赔偿生活补助费。?88． 因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等 ...
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询问被调查人或证人，应先问明姓名、年龄、职业等基本情况同时应问明与当事人的关系，并告知其权利与义务。调查人员应当场制作调查笔录，由调查人员、记录人员 、法律事实、和文书，应当作为认定事实的证据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。第四十一条仲裁庭认为需要鉴定的，交由法定的鉴定部门鉴定。没有法定鉴定部门 ...
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职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。关联法规：国务院 亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍管理机构出具的供养亲属身份证明、街道办事处或者乡镇人民政府出具的无生活来源的证明、民政部门出具的孤寡老人或者孤儿 ...
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一年提出申请的；（二）与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系）的；（三）属用人单位聘用的离退休人员的；（四）属《条例》第六十三条规定情形的 应当制作《不予受理决定书》，并送达申请人。第二十条工伤认定有下列情形之一的，申请人应按规定分别提交相关单位出具的证明材料：（一）因履行工作职责受到暴力伤害的， ...
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超过60日。第五条用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请应提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)劳动关系或者事实劳动关系的有效证明；(三)医疗诊断 申请之日起15日内书面告知申请人。第九条劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要采取下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以 ...
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