内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告；并自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日之内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。县 以下资料：（一）劳动保障行政部门作出的工伤认定决定；（二）工伤诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；（三）工伤职工本人身份证复印件；（四）近期工伤治疗病历记录 ...
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的应按规定享受工伤保险待遇；已退休人员，退休前从事符合职业病范围工作，现诊断为职业病的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工在原用人单位从事 （二）受伤职工《身份证》复印件；（三）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书和相关医疗救治原始材料，患职业病的应当提交有资质的医疗机构出具的职业病 ...
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不宜生育的严重遗传性疾病应当由省卫生行政部门指定的医疗保健机构负责最终诊断，并出具诊断证明书。第十三条婚前医学检查收费标准按省人民政府规定执行。对边远 省卫生行政部门批准的医疗保健机构，进行医学检查。医疗保健机构应当出具医学检查诊断证明，并书面通知女方户口所在地的计划生育部门。第十九条严禁采用技术手段 ...
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认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 社会保险行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人 ...
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认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第十六条 因下列情形提出工伤认定申请的 ...
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办法执行。第三章工伤认定第十三条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位、职工或其直系亲属、单位工会组织均可以作为申请人 的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或省卫生行政部门批准的具有职业病 ...
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本法)第三十六条第二项规定订定之。 第2条 保险对象经特约医院、诊所医师诊断为本法第三十六条所称之重大伤病，得检具下列文件，向保险人申请重大伤病 ，逾期不予受理。但前款申请书已加盖医师及特约医院、诊所戳章者，得免送诊断证明书。 三、身分证明文件影本。 四、病历摘要或检查报告等资料。 前项申请书及证明书 ...
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）向参保人员提供不必要的医疗服务和过度医疗服务；（四）提供虚假疾病诊断证明、病历、处方或医疗费用票据等材料套取医疗保险统筹基金；（五） 诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为可以享受公伤 ...
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到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。第十二条市或三县一市劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在15 填写《劳动能力鉴定申请表》并提交工伤认定决定、《职工工伤证》、职工工伤医疗的诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的，还应当 ...
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户籍地县市后备司令部申请迁徙： 一、患病须易地就医者，应检具公(私)立医疗机构诊断证明。 二、服务单位工作地点变更，须随同迁徙者，应检具服务单位证明。 造后备军人体位更正及转免役体格检查名册三份，一份自存、一份连同诊断证明书或身心障碍手册(含身心障碍证明文件)送县市后备司令部，一份送直辖市、县(市) ...
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