办公厅(二○○三年六月十七日)各区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门：按照去年全国再就业工作会议的部署和要求，市委、市政府结合我市实际，进一步完善了促进再 力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们，请遵照执行。二○○四年 聘用单位新进人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。聘用合同期限不满6个月的，试用期不得超过15天；满6个月不满1年的，试用期不得超过 ...
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职工的待遇，外商投资企业必须按国家和本市有关规定执行。第十六条 有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)外商投资企业不按照劳动合同 解除以及按照第十六条第(二)、(三)项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当于本人半个月实 ...
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月的，按下列标准发给工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。第六十四条 干部的 的。第七十一条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（ ...
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义务。劳动合同由企业同本企业工会或职工个人签订，经所在市劳动局核准后生效。第四条开发区设立劳动服务公司，协助企业招聘和培训职工；负责职工就业辅导；指导职工与企业签订 的本人工资；试用期内发给半个月的本人工资。对由于企业经营原因而辞退的，除发给辞退补偿金外，还应加发三至六个月的本个工资。对合同期满不再续 ...
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录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务水平。职工培训所需 和文明生产；所需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。 十六、合营企业应执行我国国营企业现行的 ...
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