步伐。省社直属企业改革，必须坚持改革企业体制与转换经营机制相结合；优化资产结构与调整经营结构相结合；推进企业改革和保全金融债权相结合；企业全面改制与理顺职工劳动关系 的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省 ...
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步伐。省社直属企业改革，必须坚持改革企业体制与转换经营机制相结合；优化资产结构与调整经营结构相结合；推进企业改革和保全金融债权相结合；企业全面改制与理顺职工劳动关系 的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省 ...
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制度，推进劳动定员定额工作。合理确定、适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额 劳动保障监察日常巡查工作重点，对恶意拖欠、情节严重的，行业主管部门可降低或取消其资质，工商行政部门依法责令停业整顿、直至吊销营业执照，有关部门可依法 ...
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、工商、工会等，每季度开展一次清理拖欠农民工工资执法检查，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员 政府支持引导、社会资金参与、农民劳动积累相结合的农村建设投入机制。适当调整农村投资结构，增加与农民生产生活息息相关、能直接带动农民就业、促进农民增收的农村 ...
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企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资。 (三十二)为促进企业改善经营管理，降低流转费用，提高经济效益， 中享受有关国有工业企业破产、兼并的各项政策。 (五十三)积极调整产业产品结构。在粮食结构调整上，要积极创造条件，多发展一些适销对路、价值较高、 ...
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依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争能力。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质，建立健全与资产经营责任制相适应的企业管理制度，为实现体制创新和集约经营 需工资；部下发的一次性奖；上年结算工资差额的调整工资。（三）当年新增效益工资（多元经营企业含利润挂钩工资当年增减部分）增长１０％（含１０％） ...
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定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家和自治区关于职工休息休假的规定，延长 市)要重点办好一所起骨干示范作用的职教(培训)中心。要在各县(市)教育结构调整中，利用闲置的原有教学场地和设施，整合县级职业教育培训资源，加强 ...
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国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款本息。为保证国有资产不流失，经营者要按经营企业评估后 核定和充实省级储备粮规模。相应调整储备粮结构，适当增加省内市场短缺品种。加强省级储备粮库基础设施建设，逐步改善储粮条件，降低费用成本，提高管理水平。 ...
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调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平；调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比；提高艰苦边远地区津贴标准 规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会、 ...
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加快服务业发展的重要内容和有效手段，对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。为加快发展我市家庭服务业，根据《国务院办公厅关于发展家庭服务业 ，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的 ...
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