之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、 人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同 ...
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事业单位法人登记证复印件;(三)委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。第十五条 个人办理 的档案接收手续,代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间,代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后,代理单位应当在15日内到人才 ...
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条 法律行政法规2 核发《港、澳、台、侨投资企业确认通知书》 《国务院关于鼓励台湾同胞投资的规定》(国务院令第7号)第四条《国务院关于鼓励华侨和 十二条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第十一条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止、解除聘用合同 厦府[2001]综9号 ...
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原合同继续有效。第三十二条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。第三十三条聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。 意见,聘用单位即可解聘;(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案,并同时送达本人和抄送上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第四十条受聘人员提出 ...
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损失情况分别报国有资产管理局和主管部门备案。第十九条 外商投资企业经营期满终止的,应报审批机关和登记机关办理注销登记手续,并事先向海关办理有关手续 。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方与企业在平等协商一致基础上,可以签订集体合同。外商投资企业与职工签定 ...
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国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定 受理的理由。第二十三条仲裁委员会对决定立案的劳动争议案件,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书,将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交 ...
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办理:?(一)受理:审批机关对符合本办法第十一条的申请,发给受理申请通知书;对不符合条件的,退回申请并说明理由;?(二)核查:审批机关到申请单位 技术人员和管理人员的人事关系、人事档案,也可实行人事代理。?第三十条单位或个人办理委托人事代理,人才中介服务机构应当与委托单位或个人签订人事代理合同(协议) ...
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合同、章程;(五)工商管理部门对该合营企业名称的预先核准登记通知书;(六)合营各方的营业执照或商业登记表、法定代表人证明、外方个人投资仅需身份证(复印件 外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方应与企业在平等协商一致的基础上,可以签订集体合同。外商投资企业与 ...
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向申请人送达受理通知书及仲裁员名册,向被申请人送达申请书副本及仲裁员名册,并组成仲裁庭。仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起3日内将仲裁庭组成人员的基本情况书面通知 第四十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理,参照本办法执行。第四十二条本办法自2006年 ...
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国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定 受理的理由。第二十三条仲裁委员会对决定立案的劳动争议案件,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书,将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交 ...
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