按30％缴纳。停薪留职期间如遇国家统一调资，凡符合调资晋升条件的，原单位应给予晋升调资，奖批准的工资晋升表装入本人档案，停薪期满回本单位工作后，按调整后 人事部门批准，可录用为国家干部，关系落在当地乡镇政府。录用后工作满五年允许流动，五年内流动的取消国家干部身份。辞职的专业技术人员，批准录用后，工龄可 ...
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退休或辞职从事个体私营经济。自离职之日起，免去职务，保留原职级。离职期间，3年内本人工资、保 险等福利待遇不变，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位工作的，安排或推荐适当工作。经申请批准提前 ...
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改革后即按企业对待，与国家机关、事业单位的调整工资脱钩。个别目前尚不具备脱钩条件的，应执行国家机关、事业单位的工资、奖金和福利制度，今年一月份以来多发的 ，国家机关和其他事业单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、退职之月。 第 ...
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发给相当于本人3年基本工资的辞职费，各项社会保险按本省有关规定办理。(二)提前离岗人员1、享受国家规定的在职人员的工资待遇(不包括工作性补贴)及社会保障 的提前离岗人员离岗期间的工资由原渠道解决，养老、医疗保险费用按我省有关规定办理。(三)提前退休人员1、经批准提前退休的人员，在机构编制部门下发“三定 ...
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改制时，对距法定退休年龄5年以内的原在编职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项 年基本工资的补偿金；工作年限5年以上的，每满1年加发本人2个月基本工资的补偿金；最多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资指本人辞职前当月事业单位国家工资 ...
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按有关规定向市人事局、劳动局申报重新办理就业手续，恢复其辞职前的所有制身份和原工资级别，工龄累计计算。到区街集体企业后的工资和福利待遇从优，做出重大贡献的，给予重奖 的职工，毕业后一律回原单位工作，为本单位服务三至五年后，方调离。在此期间，凡调离者，由本人或接收单位偿付其学习期间的全部费用。十、各市区 ...
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．对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会 于本人1年基本工资的补偿金；工作年限5年以上的，每满1年加发本人2个月基本工资的补偿金；最多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的 ...
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４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不与企业签订劳动合同的，企业应根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号， 劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。５８．企业上岗待工人员，由 ...
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五条参保单位申报缴费时，报送本单位上年用工情况、上年职工工资财务年报表、领导签发职工签名领取的工资花名册等资料，并填写《黔西南州企业、行政事业单位社会保险费 或《人员增加变更登记表》。参保职工因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的 ...
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的连续工龄和存档期间的实际缴费时间，可计算为累计缴费时间；存档期间未参加失业保险的，比照自动离职办理档案移交手续，其存档前的工龄不视为缴费时间。 ．5％缴纳失业保险费。由于用人单位及其职工1999年缴纳失业保险费的工资基数今年已核定，为减少工作程序，方便用人单位，1999年11月至2000年新年度缴纳 ...
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