口中招聘的职工，仍回户口所在地农村。 第二十四条 外商投资企业中方职工终止或解除劳动合同后所得生活补助费，分别按以下办法处理： （一）属于第二十三条（一） 。 第三十二条 外商投资企业应执行我国法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等有薪假期的规定。 第三十三条 外商投资企业应按月提取住房补助基金， ...
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条例》有关规定进行处理；５．经劳动局（科）裁定，用人单位违反劳动合同或有关法规，本人要求解除劳动合同的；６．本人应征入伍，或经单位同意考入大、中专学校 工作期间，患有按国家规定确定的职业病和因工致残，部分或全部丧失劳动能力的；４．女工符合计划生育规定怀孕及按规定体产假和哺乳期的。第十九条用人单位按照 ...
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（四）实行计划生育的女工在孕期、产假和哺乳期间的；（五）其他符合国家规定条件的。第十七条有下列情况之一的，劳动合同制工人可以解除劳动合同：（一 一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同时，企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给对方造成经济 ...
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。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）工作严重失职，营私舞弊 财政、公安、工商、税务、民政、人事、教育、建设、交通、卫生、计划生育等部门应当积极配合做好劳动用工、促进再就业和社会保险等方面的工作。在办理下列事项时， ...
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。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)工作严重失职，营私舞弊，对用人 公安、工商、税务、民政、人事、教育、建设、交通、卫生、计划生育等部门应当积极配合做好劳动用工、促进再就业和社会保险等方面的工作。在办理下列事项时 ...
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本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在 工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时（工日）。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。七、非生产工时（工日）是指执行国家或社会 ...
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三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的；（五）经有关部门批准到国外和 和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按下列规定发给一次性医疗补助费：工作不满三 ...
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又不具备上述第七条规定的解除劳动合同条件者；２．因工伤残、因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；３．女工合同期内符合计划生育规定怀孕的和按规定在 能支付全部劳动报酬的；３．经劳动部门裁定，用工单位违反劳动合同或有关法规，本人要求解除劳动合同的；４．本人应征入伍和经批准出国定居的；５．本人有其它正当理由的 ...
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因特殊情况，商得企业同意的。第十六条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业对职工予以除名的，必须提前一个月征求 每周不多于六个工作日、每个工作日不多于八个小时的工作制度；执行法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育以及其他休假制度；对女职工的劳动保护 ...
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职工经批准前往国外尚在规定期限内的；（六）国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方 职工住房的补贴费用。第三十四条外商投资企业职工享有国家的法定节假日、公休假日和计划生育、女职工生育等带薪假期。第五章奖惩第三十五条外商投资企业对于做出 ...
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