合同。1.2.3劳动者在同一用人单位连续工作期限满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无 。2.1.2用人单位应按法定货币形式按时足额支付职工工资,工资每月至少支付一次,不得以实物及有价证券替代。2.1.3在法定休假日、婚丧假期间、延长 ...
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的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:一、在铁路用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;二、复员退伍、转业军人初次就业的;三、 。因铁路运输、施工和工业生产需要,经用人单位与劳动合同制职工协商同意,可以续订劳动合同。有固定期限劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,未办理终止或 ...
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次会议制定,1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准,1997年12月29日广州市人民代表大会常务委员会第87号公告,自 经双方协商一致的,可以续订劳动合同。在本单位连续工作十年,当事人双方同意续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当同意订立 ...
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《深圳经济特区劳动合同条例》,经深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议于1994年8月4日通过,现予公布,自1994年10月1日起施行。 深圳市 满二十五年、女员工连续工龄满二十年,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。员工在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人 ...
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一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订 及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工 ...
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2日省政府第59次常务会议讨论通过,现予发布施行。省长王云坤一九九七年九月四日第一章总则第一条为了加强劳动合同管理,规范劳动合同的订立和履行,保护劳动 在同一用人单位连续工作10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出认立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第十二条订立有 ...
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提前3日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。订立无固定期限劳动合同,应当约定终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-
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之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上, 4.用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。5.劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-
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十九次会议于2012年6月29日通过,河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2012年7月27日批准,现予公布,自2013年1月1日起 情形之一的,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算:(一)强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的;(二)通过关联企业交替与劳动者订立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-
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应提前三日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。订立无固定期限劳动合同,应当约定终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-
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