做到账实相符。按规定依法及时、足额地向国家缴纳税金、费用和利润。工资等个人开支，要严格按照国家规定渠道列支，不得乱挤、乱摊成本；凡不按规定而造成 行政处罚；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 第三十四条阻碍企业领导干部依法执行职务的，或扰乱企业秩序的，由企业所在地公安机关视其情节，分别依照《中华人民 ...
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项制度综合配套改革实施方案》印发给你们，望结合实际，抓紧时间，集中力量，采取过硬措施，认真贯彻执行。晋城市区域性三项制度综合配套改革实施方案一、指导思想 ，其它有害身体健康工作累计满八年)，调到低工资岗位的，退休时可将高工资岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动合同制的企业 ...
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与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？答：人民法院通过实体审查后，如果认定劳动者停止工作是 经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者的社会保险权益，因此，不论内部承包合同 ...
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。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算； ，做到帐实相符。按规定依法及时、足额地向国家缴纳税金、费用和利润。工资等个人开支，要严格按照国家规定渠道列支，不得乱挤、乱摊成本；凡不按规定而造成 ...
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适用于什么工程，以便有关单位采用。间接费定额与直接费定额一般应配套使用，执行什么直接费定额就采用相应的间接费定额。各专业部结合专业特点补充制订的预算定额， 企业由福利基金支出以外的，按劳保条例规定的退休职工、离休干部的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。年实际支出大于收入时 ...
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“经济、合理、适用、便民”的原则进行。要按照人民生活和生产的需要，统筹安排，合理布局，协调发展，需要什么发展什么，缺多少补多少。城镇商业网点建设要 可高于国营同行业职工的收入水平。集体商业人员的工资分配办法要因地制宜，形式可以多种多样。集体商业聘请的企业退休职工，工资可实行补差加补贴的办法，即补齐退休 ...
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的平均工资总额。第七条企业为职工缴纳补充养老保险费的时间和列支办法，按《大连市城镇企业职工养老保险条例》执行。第八条补充养老保险费由企业统一向劳动保险机构缴纳 暂时不缴费；反之，就应多缴费。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在职期间工资收入一定比例的养老金。这与我国目前仍然 ...
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与已任职务有监督、制约关系的职务。第四十七条行员的等级及其工资根据行员职务的升降按照有关规定进行调整。第八章培训第四十八条总行以及各级分支行按照行员 需要，经主管行批准，行员交流可以不受在同一职位任职时间长短的限制。第六十三条中国人民银行行员实行亲属回避和执行公务回避制度。第六十四条行员应回避的亲属 ...
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增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项生产性专用基金可以根据生产、建设需要合并使用。企业更新 内职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成 ...
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落聘后，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、 企业聘用制干部纳入干部队伍管理，在干部年度统计报表中单独统计上报。第二十三条企业要按照两部《规定》的条件、程序和本实施细则的有关规定，对已聘用的干部 ...
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