铁路劳动模范和先进工作者坚持公开、公平、公正的原则；坚持面向基层，面向生产一线；坚持标准，严格程序，保证质量；坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 称号获得者；（四）军队转业干部、复员军人待遇问题，按有关文件执行。第十六条本办法由人事部、铁道部负责解释。第十七条本办法自发布之日起施行。 ...
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现发给你们，请按照执行。执行中所存在的问题，请报部财务司。中华人民共和国铁道部一九九八年四月七日铁路行政事业单位兴办企业（公司） 若干财会问题的暂行规定一、总则 ：全国人大法律（1）条第二十条企业的财会部门应严格贯彻执行《会计基础工作标准》的要求，建立会计帐簿，审核和填制会计凭证，认真做好各项会计核算 ...
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包保责任制、定量考核等治安保卫工作制度。(三)选配保卫干部，按铁道部公安局、财务局(1987)第48号文件规定，提供保卫工作经费和物质保障。(四)检查各项治安保卫工作制度 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条奖罚经费在应付工资科目列支，经济罚款交同级财务部门。第七章附则第二十八条本规定由 ...
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附属设备的技术条件，必须符合《铁路技术管理规程》及有关规范的要求。不符合标准的路基及其附属设备，应有计划地进行大修或列入更新改造计划，不断改善路基设备状态 数量和投资），工务处汇总后于每月28日前书面报铁道部工务局。 第4．4．6条施工单位应严格按照设计文件的要求和有关路基施工规范的规定进行施工。任何 ...
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中央军委国发(1983)69、168号文件规定，他们集体转业后的工资，仍按在军队时的职务加级别工资标准计发，其高于地方同级干部工资的部分，予以保留， 补助费×百××元，共需×千×百××万元，由财政部拨专款给基建工程兵善后工作办公室，铁道部工程指挥部负责补发。以上意见如无不妥，请转发各地区、各部门执行。 ...
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自然减员指标或其他减员指标解决。7．对新建部定大中型项目投产所需人员要实行新线新标准、新办法，原则上不增加劳动力指标，主要依靠既有线挖潜、接收的统配人员和工程单位落 总量控制和加强工资基金管理的方法和经验，使职工总量和工资总量处于有效地调控之中。部（司）前发有关文件与本办法有不符之处，应以本办法为准。...
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相关的法律文书，资金筹措情况报告，向上级或者政府有关部门提交的请示报告以及批复文件等； （三）集体研究讨论的会议记录，决议或者决定的文稿等原始书面材料。 施行，国家法律、法规另有规定的，从其规定。 第二十七条 本规定由铁道部监察局负责解释。铁路企事业单位可根据本规定，结合所在单位实际，制定实施细则，报 ...
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多运多收。第三条奖励范围：主要奖励直接从事行包运输的人员。第四条奖励标准１．当年实际完成行包运输收入超过基数部分，分档给予奖励：（１）超过基数２０％以内 本办法自１９９８年１月１日起实行。前发有关行包运输奖励文件同时停止执行。第九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。附表行包运输奖励基数表－－－－－－－ ...
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，除铁道部外，任何组织和个人无权超出铁道部的规定，特批各种乘车证。 二、乘车证管理、填发人员要熟悉乘车办法和有关文件，认真掌握规章制度，严格按规定填、回收各种 便乘证、探亲乘车证按票的席别和填写的单程或往返的乘车区间计算票价，罚款标准按客规规定核收。定期通勤（通学）乘车证按票面填写乘车区间自有效月份起 ...
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劳动人事制度逐步科学化的一项重要内容。岗位职务规范是企业对职工的任用标准和素质要求。目前试点阶段由各级干部、劳动人事部门牵头，会同有关业务部门分别 科技部门负责组织实施。铁路高校和科研单位要积极承担起继续教育的任务。铁道部主要依托铁路高等院校和铁道科学研究院对国家级、部级优秀科技人才、全路高级技术职称 ...
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