。建立信访工作责任制,督促公司及时处理投诉案件,提高办结率。四是开展保险消费者教育工作。大力宣传普及保险知识,提高公众风险意识和维护自身权益的能力。不断 向专业化转变,研究银行保险专业化发展途径。四是研究推进费率市场化改革。按照审慎放开的原则,稳步推进以市场化为导向的车险条款费率管理制度改革,完善寿险 ...
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问题及有关事项作出解释和书面说明;有权对检查中发现的违规行为依据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》提出相应的处理意见,移送有关部门处理。对拒不整改 范围及时间界限,检查中发现的问题,对存在问题的处理意见,整改措施及完善管理制度的建议等。 第三十条监管工作报告采取书面形式,逐级上报。 第三十一 ...
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指标考核结果通报相关部门,作为企业项目核准、用地审批、证券融资、信用评级和银行贷款等的重要参考依据,强化安全生产考核指标的权重。4.加强监督检查,确保 以岗位职责为基础的能力评价体系,完善干部教育培训考核管理制度,加强日常考核和集中考试工作;开发自主选学平台,推行学分制管理。3.配齐配强领导班子。坚持 ...
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加快从业人员资格考试大纲的制定工作, 进一步贯彻落实证券从业人员资格管理制度。去年颁布《证券从业人员资格管理办法》后,鉴于市场条件和考试大纲制定中的,问题一直 ,但也存在很多违法违纪等问题。因此,要加强对从业人员的职业道德教育、法制教育和业务培训,培养和造就一支廉洁守法、精通业务的从业队伍,以适应市场 ...
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强制性休假制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。要明确具体的操作程序和规定,并由人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应 原岗位,并对其进行审计。要及时、深入了解情况,对行为失范的员工要及时进行教育,情节严重的,要依法依规严肃处理。八、对举报查实的案件,举报人 ...
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构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)、教育程度、员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数。其中,专业构成和教育 差异;如有差异,应当说明原因。公司治理专项活动开展情况以及内幕信息知情人登记管理制度的制定、实施情况已通过临时公告或专项报告披露的,公司应当提供指定披露 ...
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关重要性,要大力加强对职工的思想政治和法制教育,深入开展精神文明建设和“四讲一服务”活动,做好对员工的岗位培训和考核,从1998年开始,各金融机构每年要 作为前提条件。今后金融机构开办新业务必须先将有关章程或制度报人民银行,经批准后方可实行。金融机构制定的各项内部管理制度和业务规章、办法必须报人民银行 ...
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人员的素质和能力,经研究,国资委干部教育培训中心决定与清华大学经济管理学院合作开设国有企业高级管理人员工商管理硕士(以下简称国企EMBA)学位班。现将有关事项 三部分组成:1、特聘教授。从2002年起,清华大学设立了讲席/特聘教授制度,从海外聘请了28位具有很高学术成就和丰富教学经验的学者担任清华大学 ...
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、办学规模、职业(工种)设置、培训层次和教育形式;3、法定代表人或负责人产生、罢免的程序;4、组织管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度; 。社会培训机构的财产不得转让或用于担保。第二十八条具有法人资格的社会培训机构应独立建立银行帐户。从事会计、出纳的人员必须具有相应的资格证书。不具有 ...
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形式做不负责任的许诺和误导。第三十五条民办职业培训机构应当建立健全财务制度和财产管理制度,配备具有相应资格证书的财会人员,按照国家规定的会计科目 资产的;理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的。(九)校舍或者其他教育教学设备、设施存在重大安全隐患,教学条件明显不能适应教学要求,未及时采取 ...
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