、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条用人单位 ...
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性质是属于经济纠纷还是经济犯罪的，可以做必要的调查了解，但不得随意采取限制人身自由的各种强制措施；明确案件性质后，对属于经济纠纷的案件，应当立即移送 干部以任何形式为企事业单位追索债务而直接办理诈骗、投机倒把等非自侦案件，不得非法绑架、扣押人质。人民法院在审理经济纠纷案件中发现经济犯罪，必须及时移送给 ...
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人财物的；（四）威胁、恐吓借贷人偿还债款或者利息的；（五）非法限制借贷人或者其亲属人身自由的；（六）劫持、绑架、拘禁借贷人或者其亲属的；（七 自公布之日起施行。附：广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省惩处为赌博放贷非法索债的规定》的决定（1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第 ...
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对违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌 此次专项行动为挈机，建立长期、有效的联合执法机制。 附：凉山州开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组名单 组长：罗凉清州委常委、州政府副州长 副 ...
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资源部、卫生部、工商行政管理总局、安全生产监督管理总局、全国总工会《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》的要求，结合我区实际制定本方案。 一、 ，包括拐骗农民工、使用未成年人、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。此项内容要重点查实、依法处理。5.公职人员失职渎职、参与非法经营，以及涉嫌搞权钱 ...
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劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 一人对企业处以3000元以上5万元以下罚款，并责令其退回所招聘的职工。非法招用未满16周岁的未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十 ...
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劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 一人对企业处以３０００元以上５万元以下罚款，并责令其退回所招聘的职工。非法招用未满１６周岁的未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十 ...
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欺诈、威胁等手段订立的；(三)损害国家利益、集体和他人合法权益的；(四)限制或者损害当事人一方基本权利、合同内容显失公平的。劳动合同的无效，由 用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的； ...
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