权限的通知林业部245林教(1985)577号 印发《关于改革部属林业大学、林学院招生计划和毕业生分配办法的意见》的通知林业部246林函(1985)108号 林业部印发《关于改进林化产品生产经营管理暂行办法(试行)》的通知林业部247林种(1985)125号 林业部关于加强林木种子经营管理的通知 ...
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年10月1日起改按新工资制度规定的定级工资标准执行。 二、执行新工资制度的有关政策(一)1985年工资制度改革以来，根据国家规定授予以下奖励升级的人员， 地区工作不满15年离开时高定的职务工资应予取消。此规定待国家明确我市艰苦边远地区范围后再统一组织实施。(四)机关、事业单位工作人员有下列情况之一者， ...
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实行工资总额同经济效益挂钩的企业，其效益工资的使用，由企业在国家政策规定范围内确定，国家不再统一安排调整工资。对于一九八七年以来实行了浮动升级的，允许 待遇的人员)普遍增发离休费、退休费。具体数额，为本人原标准工资与劳人薪(1985)31号文颁发的工资标准所列的相近工资额与上一级工资额之差(注，同上) ...
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起，每满两年调整一次。调整工资标准，由国家统一安排，任何地区和部门不得自行调整。 (四)岗位津贴。经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴(包括 工资标准。 (九)根据原国务院工资制度改革小组《关于广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市国家机关行政人员职务工资标准问题的通知》(国工改(1985 ...
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职务的专业技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国务院国发[ 明确规定的，按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(指高定一个档次 ...
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行政职务的专业技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国务院国发 规定的，按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(是指高定一个档次 ...
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执行〈关于对知识分子实行地区津贴的规定〉实施细则”的通知》(宁党办[1985]85号)、自治区党委办公厅《转发组织部等部门〈关于进一步加强知识分子工作的有关规定〉的 和透明度。事业单位转制为企业后，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划 ...
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公务员工资制度改革中增资不足35元的补差、未参加1985年工资制度改革人员的生活补贴；生活补贴，指按国家规定发放的1945年9月2日以前参加革命工作人员的 。四、离退休干部管理机构人员统发工资要严格执行国家统一规定的工资制度和标准，列入统发工资的项目范围，包括基本工资和国家统一规定的津贴、补贴，其中： ...
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事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核 餐员和妇幼保健员等，根据其工作性质，可实行技术工人等级工资标准。(八)在麻风病院(村)工作的人员，根据劳人薪[1985]41号文件的规定继续实行浮动工资 ...
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，凡完成了当年经济效益指标但未完成承包上缴任务的，一律不得提取新增效益工资；凡完成了承包上缴任务但未完成当年经济效益指标的，也一律不得提取新增 发各种奖金(包括企业实行的超工计件和浮动等超过标准工资的部分)、价格补贴(包括1979年、1985年和1988年国家统一规定的副食品价格补贴)以及落实政策补发 ...
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