按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业量力补充。剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等方式留在改制企业。已完成改制 吸纳原企业富余人员达到30％（含）以上；（四）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第二十二条改制分流过程中发生的资产置换、土地、房产、车辆过户等 ...
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和权限。5.1.2企业应建立人力资源的约束和激励机制,包括人力资源的配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩,明确人力资源管理活动的流程和方法。最高管理者应对企业 开始前,企业应征得分包时的总包单位、监理单位和建设单位同意并与分包商依法签订分包合同,分包合同的审核、审批与签署手续齐全有效。7.2.3分包合同 ...
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签署合同； 5）可以银行的名义进行诉讼； 6）可以废止或修改银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行 招聘必要的工作人员； 6）认为有必要，可对外公布有关信息； 7）代表银行签订合同； 8）代表银行进行诉讼；代表银行出席法院会议； 9）向其他人贷款所得 ...
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合同，应当明确双方的权利、义务和违约责任。招标工程必须以中标价格为基础签订合同，并严格执行国家和省、市有关工程造价、工期和社会保障等规定。 和劳动保险费)，由建设行政主管部门按照规定收取，并及时拨付给施工单位，作为施工单位全体员工缴纳社会保障费和支付有关政策性补贴的资金来源。 第二十条建设工程合同发生 ...
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中标价格为基础签订合同，并严格执行国家和省、市有关工程造价、工期和社会保障等规定。包含在工程造价中的劳保费（包括社会保障费和劳动保险费）， 及时拨付给施工单位，作为施工单位全体员工缴纳社会保障费和支付有关政策性补贴的资金来源。第二十条 建设工程合同发生纠纷时，合同当事人双方可以协商解决。当事人不愿协商 ...
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年以上或累计缴纳社会养 老保险费3年以上；（二）已与用人单位签订2年以上的劳动合同；（三）家庭人均月收入低于上年度本市城镇居民人均可支配 收入的 。第三十四条企事业单位建设的公共租赁住房，供应对象为 企事业单位内的无房员工和外来务工人员，供应对象的认定标准 和范围由企业制定，经市住房城乡建设部门审核、 ...
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负责员工学习的计划、组织工作。（二）每月安全、业务、政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习内容和记录要存档保留以备检查。七、 要及时落实政府部门、行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度（一）有专人负责 ...
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认证）原件及其复印件；（四）员工花名册（包括：姓名、性别、年龄、学历、工作单位、岗位职务、职称等）、聘用人员的劳动合同、社会保险登记证及证明当年缴纳社会 。第二十四条医疗保险经办机构要按照基本医疗保险有关政策规定和与定点零售药店签订的协议，按时足额结算费用。对违反规定的费用，医疗保险经办机构不予支付。 ...
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失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过100万元的贷款额度。财政部门按照人民银行 职称评聘和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业 ...
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鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和输出地 社会资金入股,引导集体企业通过出售、拍卖、兼并、联合、重组和管理层收购、员工持股等多种形式等进行股份（合作）制改革。加快严重资不抵债集体企业依法 ...
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