指企业法人以其依法可支配的资产投入股份合作制企业形成的股份，或具有法人资格的事业单位和社会团体以国家允许用于经营的资产向股份合作制企业投资形成的股份。４． 中要占有绝对比重，原则上不得低于５１％，股份合作制企业可根据需要雇用一部分临时工，临时工不持有所在企业股份。（六）职工入股不能退股。但遇职工死亡、 ...
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本实施办法。一、范围（一）凡在我省境内的国营企业、国家机关、事业单位和社会团体，在国家劳动工资计划指标（包括各项自然减员指标）内，招用常年性工作岗位上的 合同期限，最长不得超过五年，期限届满必须终止合同。企业使用一年以内的临时工、季节工，不得安排在常年性生产、工作岗位上，双方亦应签订劳动合同，合同期限 ...
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和第三胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职或评奖。 如其父母所在单位属行政机关、群众团体和事业单位的，由所在单位从福利费中列支；厂矿企业单位从职工福利基金中列支；临时工由所在单位的经费中列支。征收的超生费， ...
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－－－－－１）×１００％上年人均自筹固定资产原值（３）超前研究投入比率：反映单位事业发展基金中用于超前研究开发的投入情况。计算公式如下：当年超前研究投入总额超前 ，工资总额要相应下浮。（八）工效挂钩单位使用的临时工、计划外用工的工资，应在核定的工资总额和新增效益工资中支付，不再另行列支计算。（九）工效 ...
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用好固定工的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、 ...
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设计单位、土地和房屋开发公司、基建材料供销公司等单位的固定职工和计划内临时工的各种形式的工资和各种工资性津贴支出的现金。工资性津贴包括粮价补贴、副食补贴、煤 支出部分。7．乡镇企事业支出：指在建行开户的乡、镇建筑队和其它企、事业单位所提取的一切现金支出。编制计划的依据，主要是开户的建筑队人员数量和当地 ...
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因缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资标准。第十一条用人单位缴纳的基本养老保险费，企业、实行企业化管理的事业单位和社会团体列入管理费用；个体经济组织列入 年以后、临时工1989年以后实际缴纳养老保险费的工作年限，用于计发基本养老保险待遇。第三十一条从业人员因失业或者其它原因中断就业时，其用人单位和 ...
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本省行政区域内设立的各种类型的企业和在企业中工作的职员、固定工、合同工、临时工（以下简称职工）适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得 拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的 ...
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、劳动合同制职工（含农民合同制职工）、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第 一半的公积金；（二）国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，在取消退休金制、住房福利制及看病报销制，同时由个人承担原工资10％费率的基础上，其余 ...
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。单位编制为100人，全处现有在岗职工71人（其中临时工7人），离退休职工51人。人员结构：专业技术人员11人，职员、技工及普工53人（其中 的有关标准，测算如下：每人：基本工资1100元/月（中级工档案工资）津贴1200元/月（事业单位津补贴）社会保险450元/月（包括养老保险、失业保险、工伤保险， ...
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