所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商 回省外安家的被保险人，可与社会保险经办机构签订合约，按规定的标准一次性计发１０年的残疾退休金，终结工伤保险关系。需要护理的，可按有关规定一次性计发１０ ...
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年2月17日五峰土家族自治县第五届人民代表大会第二次会议通过，2000年6月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准）第一章总则第一条 有关规定和当地计划生育工作的实际需要，配备计划生育工作人员。机关、社会团体、企业事业单位、村（居）民委员会的计划生育工作由其法定代表人负责，并确定专（ ...
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。3．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留其在 制定。第三十条城镇中的文化、教育、卫生、科研等集体所有制事业单位贯彻《条例》，参照本细则执行。第三十一条本细则自2004年7月1日起施行。...
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企业化管理的事业单位以及城镇个体工商户(以上统称单位)，均必须参加社会工伤保险，并按规定交纳工伤保险基金。单位的全部职工(包括固定职工、合同制职工、临时工、农民 工伤补偿金或一次性抚恤金，遗属定期抚恤费按原规定支付到丧失供养条件为止。1992年3月1日前医疗未终结或工伤事故医疗终结后旧伤复发的，也按原 ...
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年8月31日杭州市第七届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 1990年7月14日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准)目 录第一章 批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十八条 国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同 ...
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总数30％以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税二年。待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。第十五条 ...
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下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇包括下列各项：( 责任。第六章附则第四十五条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六 ...
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条件的，可以享受生育保险待遇： (一)符合计划生育政策生育的；? (二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条 生育保险待遇包括下列各项 第六章 附 则?第四十五条 企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十 ...
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均列入职工医疗保险范围。 第九条上述范围内各用人单位的国家干部、固定工、劳动合同制工、计划内临时工、“三资”企业的中方职工、私营企业的业主和职工、 变化适时调整。 第十六条医疗保险基金的列支渠道(一)国家机关、全额预算管理的事业单位和差额预算管理的全民所有制医院，在预算内资金中列支。(二)差额预算管理 ...
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港、澳、台商投资(独资、合资、合作)企业中的中方大陆职工；(六)国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；(七)经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第 其他职工。第四条 单位中的下列人员不享受失业保险待遇：(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人；(二)在企业连续工作不满一年的职工；(三)被依法 ...
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