各县（区）人民政府，高新区管委会，市人民政府有关部门：为进一步做好机关事业单位养老保险制度改革试点工作，适应事业单位人事和工资制度改革的需要，解决当前养老保险基金收支失衡问题，增强基金抗风险能力，确保离（退）休人员养老金按时、足额发放，维护社会稳定，参照周边地方做法，市政府决定 ...
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扬州的国际知名度。――文化体制改革稳步推进。启动市直文化事业单位人事制度和分配制度改革，4家经营性事业单位完成转企改制工作。二、“十一五”期间文化 。――文物保护良性循环，城市文化形象进一步提升。各类文化遗产得到有效保护，文保单位保护责任落实，保护完好率在95%以上，有效利用率达60%，其中半数以上可 ...
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单位：根据国家的有关规定，结合我市机关事业单位工资制度改革和人事管理的实际情况，现对机关事业单位中获准出境定居的在职干部，其一次性离职费的计发问题 费按社会保险的有关规定办理。四、审批办法符合上述各项条件的人员，经所在单位人事部门审查同意，主管部门核准，并附上申请人的离职报告、户口注销和护照(单程) ...
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工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的离退休人员，根据人事管理权限，由所在单位出具证明，按其目前享受工资(离退休 应折算成住房建筑面积，计入职工享受实物分房面积。8.在集资建房中，不论单位职工负担的集资款额多少，均按集资建房的建筑面积核定职工享受实物分房的 ...
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单位工人技术等级考核”的职能分工，为做好机关、事业单位工人考核工作，适应机关、事业单位人事管理和工资管理工作的需要，加强工资的总量控制，处理好各类 办法》。现印发给你们，请遵照执行。根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、 ...
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的实际，制定本办法。 第二条年薪制主要在医疗事业单位中试行，试行年薪制的医疗事业单位要在实行整体人事制度改革，建立领导聘任制和任期目标责任制的基础上进行 应包括岗位责任、医德医风、人才队伍建设、科技进步、国有资产的保值增值、单位的社会效益和经济效益等方面内容；根据每一方面内容权重与完成情况的不同，确定 ...
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总额的合理增长。第三条 按照国务院关于劳动工资计划管理的分工，人事部门负责国家机关、事业单位的工资基金管理，并纳入人事计划管理的运行轨道。第四条 国家机关、事业 计划、人民银行、各专业银行等有关部门。第十七条 为适应机关、事业单位工资制度的特点和工资基金管理工作的需要，国家统一制发了《工资基金管理手册 ...
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总额的合理增长。第三条按照国务院关于劳动工资计划管理的分工，人事部门负责国家机关、事业单位的工资基金管理，并纳入人事计划管理的运行轨道。第四条国家机关、事业单位 、计划、人民银行、各专业银行等有关部门。第十七条为适应机关、事业单位工资制度的特点和工资基金管理工作的需要，国家统一制发了《工资基金管理手册 ...
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指标体系。完善领导干部职务任期、回避和交流制度。修订《民政部公务员管理暂行办法》。推进部直属事业单位人事制度改革，深化部管社团管理体制和运行模式 执纪执法水平。69.建立完善案件线索排查机制、信访举报督办机制，完善网络举报制度。加强民政部门执纪执法机关之间的协调配合，建立完善协作办案机制，形成惩治腐败 ...
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全过程，并向社会公开招聘工作监督电话。对群众的检举和申诉控告，政府人事行政部门、事业单位主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。第十条笔试、面试命题必须采取入闱 漏题、徇私舞弊、被盗失火等现象的发生。第十一条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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