的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（ ）利用职权徇私舞弊、收受贿赂的。第六章附则第三十五条国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照《条例 ...
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编制。财政拨付部分经费的事业单位，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。 工业企业发展第三产业——鼓励工业企业，特别是大中型工业企业利用现有设施、资金和富余人员，开发和兴办各种科研、信息、咨询、仓储、运输、零售、修理、旅游 ...
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、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 1990.11.10 37 干部调配工作规定 人事部 1991.2.4 38 全民 ...
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")。(二)住房补贴形式1、自2001年1月1日起，各单位对参加住房货币分配的人员不再按房改政策出售、出租公有住房，均按本办法规定和 企业)可参照本办法,提请职代会(职工大会)、工会讨论通过,经上级主管部门批准后,与机关事业单位同步实施,报市房改办备案。对经营状况不好,住房资金来源没有保证,条件不具备 ...
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按照有关规定给予安置。鼓励和支持学有专长的华侨回国工作。对来本省定居的各类专业技术人员，在首次评定专业技术资格、聘任专业技术职务时，可不受原来有无技术职务和 的子女，每４年可享有探亲假１次，假期４０日。国家机关、社会团体和企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受 ...
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干部是指市级机关党政各部门、群众团体、事业单位的正职或主持工作的副职。第三条领导干部在调任、转任、轮岗、免职、辞职、退职之前，应当按照本办法的规定， 事项：（一）有关承包、租赁、合作、担保、投资、集资等未完事项的合同、协议及其变更的相关材料；（二）尚未了结的有关基建或技改工程项目的可行性报告、招投标 ...
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的华侨，由有关部门办理常住户口，给予安置。地方各级人民政府应当鼓励海外各类学有专长人员来本省工作。对于掌握本省急需专业技术的华侨要求定居的，有关部门应当及时受理 标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的 ...
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住房公积金专户内。个体工商户、自由职业者缴存的住房公积金，应当按与管理中心签订的缴存协议的约定，按时足额将所缴存的住房公积金缴存到管理中心在受托银行开立的住房公积金 缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；（三）企业在成本中 ...
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担任，并须有本市正式户口。直接管理民办中小学、幼儿园各项工作的国家行政机关人员不得担任校(园)董事或理事。董事和理事的配偶及直系亲属不得担任本校(园)董事 四十三条民办中小学、幼儿园要按照《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《行政事业单位财务管理办法》加强财产、资金的管理，建立健全财务制度和校产管理 ...
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由职工大会选举的股权代表组成。(三)法人股，是指企业法人或具有法人资格的事业单位、社团法人及联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到股份合作制 理事会是股份合作制企业的常设机构，负责职工(股东)大会闭会期间的工作。理事会的人员组成、产生方式及职责范围由职工(股东)大会确定，并直接向职工(股东)大会负责 ...
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