《关于成立非政府人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据:国发(1983)141号(三)备案3 审批、核准、审核、备案事项(共29项)(一)审批21项1、各类公司机构编制2、征用土地安置剩余农村劳动力3、高级工职业资格证书4、县以上集体 ...
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等内部制度改革。定性为事业的水管单位,要按照精简高效的原则,科学设置管理机构,严格控制人员编制,在按需设岗的基础上,全面实行人员聘用制度,按 进行设计和建设。在工程建设过程中,管理设施与主体工程要同步实施。工程竣工前要完成确权划界工作。积极探索多样化的水利工程管理模式,逐步实行水利工程社会化和市场化。 ...
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办理毕业生就业有关手续。省编办、省人事厅、省公安厅消财政厅等有关部门要在人员编制、经费投入、办公条件、集体户口等方面创造必要的条件。各高校也要 签定劳动合同,为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费,保障其合法权益。毕业生在非公有制单位聘用期间,由其管理档案的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、 ...
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、市、县质量技术监督稽查机构及人员编制;3、地、市、县质量技术监督事业单位机构及人员编制。(二)在这次管理体制改革中,其职能划入质量技术监督 人员一律进行公务员考试,考试不合格者,也列入清理分流对象;(五)各级质量技术监督部门自行聘用的临时工、勤杂工等计划外用工。 四、清理上收的方法清理上收工作由各级 ...
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行为并完善监管制度。积极稳妥地推进事业单位改革,促进政事分开。根据国家和省委、省政府对事业单位改革的统一部署,机构编制、财政、人事等部门应当逐步推进 单位的职能,科学配置和利用事业单位资源,适当压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制,进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政 ...
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以及聘任制公务员的公开选聘意见。按照分类推进事业单位改革的总体要求,加快推进以实行聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度改革。建立与聘用制度相适应的 主体,符合事业单位改革发展方向及各类人才成长规律、灵活多样和科学规范的收入分配制度。认真落实要素按贡献参与收益分配的有关规定,制定完善专业技术人员兼职 ...
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办公厅《关于进一步推进全市事业单位人事制度改革意见的通知》(石政办发(2004)112号)要求和核定的编制,在现有人员内,采取竞争上岗,择优聘用的办法,确定工作 的要求进行设计和建设。在工程建设过程中,管理设施与主体工程要同步实施,工程竣工前要完成确权划界工作。 四、加强领导,抓好试点,积极稳妥地推进 ...
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经费预算不留缺口,财政对教育的拨款做到“三个增长”、“两个确保”。农村税费改革前,要依法按比例足额征收农村教育费附加,做到乡征县管乡用,教育费 教师工作量,按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村中小学教职工编制。23.依法完善中小学教师和校长的 ...
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支持贫困乡村发展教育事业。安排使用上级转移支付资金,要明确保障农村义务教育正常经费和危房改造资金投入,确保税费改革后农村义务教育的投入不低于改革前的水平并 基本需求。任何单位和部门不得违反规定占用或变相占用中小学教职工编制。所有地区都必须坚决清理并归还被占用的教职工编制,对各类在编不在岗的人员要限期与 ...
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乡镇政府职能;严格执行机构编制管理相关制度,建立控制乡镇财政供养人员增长的长效机制。省编办会同省人事厅、财政厅负责,有关部门配合。(七)干部人事制度改革。分类实施事业单位人事制度改革,大力推进事业单位用人机制转换,全面推行聘用合同制度,建立健全岗位管理制度,全面实行公开招聘,大力 ...
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