：北京市劳动工资联合审核办法(1996年10月)第一条总则为保持国民经济健康快速发展，加强对消费基金和工资性现金宏观调控，严肃统计法制，保证有关统计数据质量，特制 系统内办理联审手续。5．外省(市)驻京事业、机关单位由该省(市)人事部门对《手册》核定工资计划或委托北京市人事局办理并签章，企业应携带由其 ...
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、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》和中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作 参照管理工作中，要严明纪律，不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别 ...
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国务院同意国家教育委员会、国家计划委员会、财政部、劳动人事部《关于实施＜义务教育法＞若干问题的意见》，现转发给你们，请贯彻执行。《义务教育法》的颁布 财政部《关于进一步加强公费医疗管理的通知》((84)卫计字第85号)精神，中小学公办教师看病、住院、转院和经费报销等，与当地党政机关和事业单位的干部享受 ...
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科研业务所需的流动资金，可以向银行申请低息贷款。 四、实行有偿合同制要切实加强科研管理工作。试点单位要建立科技责任制和经济核算制，做好定编定员等科研管理 分之一以上的单位，其发放奖金办法，可比照财政部、劳动人事部((83)财事字第336号文)，关于同意中科院所属科研单位收入超过核定的基数后，可从超收 ...
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外语教育、培养外语人才和加强应用外语的环境建设、促进应用外语水平提高的工作列入重要议程，从人、财、物各个方面予以支持。 五、关于进一步贯彻执行桂政发 单位填报“高级专家不占专业技术职务岗位数额申报表”和“高级专家延长离、退休年龄审批表”，按干部管理权限报人事和编制部门办理不占编制、不占单位专业技术职务 ...
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有章可循，根据国务院《社会团体登记管理条例》和中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部联合发布《关于全国性社会团体编制及其有关问题的暂行规定》，结合化工行业协会 。专职人员的配备可由国家正式职工中聘用；亦可按国家有关规定从离、退休人员中聘用；或从会员单位中借用；(4)协会执行国家有关评聘专业技术职务 ...
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服务公司(站)及其下属企业必须坚持独立核算、自负盈亏、多劳多得、民主管理的原则，加强企业管理，建立健全必要的规章制度，安全生产，文明经商，提高经济效益，服从市场 保险待遇。基本口粮上证供应。第六章财务管理第二十五条根据国家劳动人事部［１９８２］１２号文件和原市革委会［１９８０］２３３号文件规定精神，街 ...
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发达的地区，积极发展残疾人高中阶段及其以上层次的教育，大力发展职业教育，加强残疾学生就业能力的培养。?努力扩大残疾人接受高等教育的机会。有条件的高校要 各直属机构：教育部、国家计委、民政部、财政部、人事部、劳动保障部、卫生部、税务总局、中国残联《关于“十五”期间进一步推进特殊教育改革和发展的意见》已经 ...
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并依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法，建立工伤保险促进安全生产的机制。加强劳动鉴定机构建设，严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。 培育和发展劳动力市场服务。根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书规定＞的通知》，及本省《职业技能鉴定实施办法 ...
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自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进 不少于2个月的人行教育后方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部，男职工年满60周岁（工人55周岁）、女职工年满55周岁（工人50 ...
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