的任职证明。(七)市劳动保障局要求提供的其他资料。非本市的法人、组织在本市从事职业介绍活动的，还应当提供当地省级劳动和社会保障行政部门的批准证明。第七条 的规模、时间、地点、频率举办招聘会，未经市劳动保障局许可，不得擅自更改。第二十条市劳动保障局对招聘会的组织情况进行监督、检查。凡未按组织方案实施的 ...
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防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十八条企业事业单位必须按照国家有关职工劳动防护用品发放标准，为职工配备质量 性能失效的不得使用。第二十九条企业事业单位对从事有毒、有害作业和特殊工种作业的职工，必须进行就业前和定期的健康检查；职业性健康检查机构的资格由 ...
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必须配备各种必要的抢险救灾和急救器材、药品。第三章 劳动安全卫生管理第二十条 用人单位必须建立健全劳动安全卫生规章制度，实行劳动安全卫生责任制，明确用人单位 单位或现场负责人必须立即下令停止作业，组织劳动者撤离危险场所。第二十六条 用人单位对从事有职业危害因素或对健康有特殊要求作业的职工，必须进行就业 ...
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享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金，标准为当地上年度职工平均工资48个月。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。 人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。第四十八条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解徐时或者转换工作单位对，应当进行 ...
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单位必须配备各种必要的抢险救灾和急救器材、药品。第三章劳动安全卫生管理第二十条用人单位必须建立健全劳动安全卫生规章制度，实行劳动安全卫生责任制，明确用人单位 单位或现场负责人必须立即下令停止作业，组织劳动者撤离危险场所。第二十六条用人单位对从事有职业危害因素或对健康有特殊要求作业的职工，必须进行就业前 ...
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其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康检查；(二)对从事职业危害作业的劳动者必须进行定期健康监护检查；(三)对确诊患有职业病的劳动者必须 处以100元以上、3000元以下的罚款，并责令其按规定给劳动者补偿。第二十二条 用人单位违反国家劳动保护法律、法规和本条例规定，造成劳动者在 ...
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服务；(七)其他违反国家法律、法规、规章的行为。第十七条 劳动行政部门开办的职业介绍机构还必须负责下列企业的招用登记审查：(一)由劳动或其他政府部门认定的劳动 机构年审的；(五)未按规定补足责任保证金的；(六)省外职业介绍机构在我省未经批准从事职业介绍活动的。第二十八条 违反本条例第十三条、第十九条 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡在本省行政区域内通过劳动力市场招用人员、择业求职以及从事有关职业介绍活动的单位和个人，应当遵守本条例 。第十九条 用人单位应当与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条 择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定，共同维护劳动力市场秩序 ...
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具有必备的考评技术、理论知识和较高的职业道德水平。考评员必须具备高级技能（国家职业资格三级）或中级通信专业技术职务（通信工程师）以上资格；高级考评员必须具备高级 督导员提供必要的资料和条件。第二十二条通信行业特有职业（工种）技能鉴定的对象包括：（一）企业、事业单位从事通信行业特有职业（工种）的人员。（ ...
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不得安排未成年学生从事劳动强度大、有毒、有害的劳动或者危险作业。第二十五条各级人民政府及其有关部门应当采取优惠政策，鼓励、支持职业学校和职业培训机构举办 教育师资培养培训基地建设，在办学条件较好、师资力量较强的高等院校建立职业教育师范学院或者系、科。有关普通高等院校、高等师范院校、高级技工学校应当承担 ...
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