可以一次性分离其社会职能及分流富余人员,不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革,转换经营管理机制,建立管理 第二十六条 上市公司的董事会、监事会及其他内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门与上市公司及其职能部门之间没有上下级关系。控股股东及其下属机构不得向上市 ...
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政策的贯彻执行。二、实行收费优惠政策,鼓励自主创业和吸纳就业下岗失业人员自谋职业和企业增加就业岗位,是实现就业和再就业的两个主要途径。要通过实施以下收费 各类就业服务。各级就业服务机构要积极为下岗失业人员服务,有财政拨款的,不得向下岗失业人员收费;没有财政拨款的,要本着适当收费,收支平衡的原则,不得以 ...
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(四)具备相应的交易场所、信息发布渠道和专业人员,能够满足企业国有产权交易活动的需要;(五)产权交易操作规范,连续3年没有将企业国有产权拆细后连续交易行为 转让方不再拥有控股地位的,应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系,解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用,并做好 ...
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有效措施避免与上市公司的同业竞争。五、对上市公司与控股股东及其它关联企业之间的资金往来和担保关系进行清理和规范。(一)对控股股东及其它关联企业挤占 越过股东大会、董事会任免上市公司高级管理人员。(三)控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革,转换经营管理机制,建立管理人员竞聘上岗、能上能下, ...
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工作虽有错误,但没有给企业造成重大损失,本人又能认真改正的。第十四条独资企业有下列情况之一的,中方干部可以解除合同:(一)经当地县以上劳动、卫生部门确认 标准执行,并由市、区(县)人才交流中心统一收取后,向有关部门投保。第二十条独资企业中方干部的人事关系由市、区(县)人才交流中心代为管理,企业按规定向 ...
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的30%以内列入成本。超过规定标准的部分和企业支付给职工的劳动竞赛奖,在企业奖励基金中开支。三、企业工会干部的工资、奖金、津贴,在工会经费 工资及津贴、依照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准,并征得税务机关同意的标准执行;劳动部门没有制定标准的企业;由各省、自治区、直辖市税务机关参照当地 ...
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部门申请办理变更登记。第二十条三资企业经营期满或中途歇业,应持原批准机关的批准文件和企业的税务、债务、财产清算完结证明,到省工商行政管理部门办理注销登记手续, 职工给予开除处分的,还应按职责分工,分别报劳动、人事部门备案。第四十八条三资企业的工人,合同期满还没有续订合同的,或者合同期未满而解除合同的, ...
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市)人民政府每年应从财政预算中拿出适当的资金和企业新增利税的百分之五十,作为企业发展基金,由县乡镇企业管理局和财政部门共同审定,有偿滚动使用。第二十二条 《宁夏回族自治区劳动安全暂行条例》的规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二十七条企业厂长(经理)及其他管理人员,以权谋私 ...
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、吞并、哄抢、私分、破坏。对侵犯集体财产的行为,企业有权依法拒绝和抵制并索赔损失,抵制无效时可向人民法院起诉。没有国家法律依据,无偿划走、转移企业资产归 组织或社会团体,并依照该组织的章程规定,享受权利、承担义务。(八)劳动用工权企业有权按照面各社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则,自主决定招工的 ...
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和增值外汇收入;国内中标出口外汇收入及其他出口外汇收入。边境小额贸易、易货贸易等没有外汇收入或不经外汇指定银行结汇的出口收入不包括在内。总公司组织统一 并接受当地外经贸主管部门的监督、检查。(二)其他中央级外经贸企业和地方外经贸企业应按现行劳动管理体制和财务隶属关系,由其主管部门审核汇总并列明所属企业 ...
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