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企业福利保险相结合的办法,完善集体企业职工的养老、失业、女工生育保险制度,逐步建立医疗保险和工伤保险体系。有条件的企业可为职工购买商业保险。(十二 ,工商行政管理机关要依法核发企业法人营业执照,独立从事生产经营活动。集体企业可利用闲置的设备、场地、仓储等设施,对外开展租赁业务,也可利用为企业内部服务的 ...
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(试行)》等相关法律、法规、规章和规范性文件;(二)抗菌药物临床应用及管理制度;(三)常用抗菌药物的药理学特点与注意事项;(四)常见细菌的耐药 医疗机构应当对临床科室和医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度等情况进行排名并予以内部公示;对排名后位或者发现严重问题的医师进行批评教育,情况严重的予以通报 ...
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并掌握本制度,真正做到懂表、识表,理解指标涵义,明确计量单位。同时明确内部填报工作的责任,明确分工,各负其责。根据基层表调查内容,由负责管理日常 企业为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险费。根据企业决算的"应上交应弥补款项表"填列。 ②住房公积金和住房补贴:反映报告期 ...
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健全基本养老保险统筹基金的财务、会计、统计、内部审计等各项管理制度。第六章基本养老保险待遇第三十二条在《交通部直属企业职工基本养老金计发办法(试行)》公布实施前 报部备案。第四十一条因工(公)致残完全丧失劳动能力的职工,按国家企业职工工伤保险条例的规定办理。第四十二条本细则由部人事劳动司负责解释。第四 ...
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的职责是:(一)编制城镇企业从业人员养老保险事业发展规划;(二)会同有关部门制定养老保险基金的财务管理制度、统计制度内部审计制度;(三)定期向社会公布 基金的保值、增值;(五)协同社区和有关团体组织做好被保险人的生活、文化体育以及工伤疗养等服务活动;(六)负责应当办理的其他养老保险事宜。第四十二条 ...
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机制,确保政务公开真实可信。第十八条建立单位内部权力分解制度。对权力运作进行科学分解和合理配置,明确权限,分工管理,使办事的各个环节相互制约、相互监督。第 目标考核之中。第五条本办法适用于全省各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章考核内容和标准第六条政务公开工作的考核内容: ...
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使用、处分、收益权;(二)核准登记的企业名称专用权;(三)在核准登记的范围内自主经营权;(四)决定内部机构设置、内部职务评聘、用工和工资分配权;(五) 统计、用工、生产、质量、计量、技术、标准、环保、劳动安全、卫生防疫、消防等管理制度;(三)依法保护自然资源和生态环境;(四)依法与职工签订劳动合同;( ...
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区)经办机构应当根据财政部门的规定,建立健全新农合基金的预决算制度、财务管理制度、会计制度内部审计制度。第三十一条统筹资金年度结算有结余的,结转下一年度 (四)交通事故、医疗事故、生产性事故等有第三者责任获得赔付的医药费用;(五)工伤(含旧伤复发)发生的医药费用;(六)应审批而未经审批发生的大型仪器 ...
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结果应当与职务任免、劳动报酬挂钩。 危险性较大行业的生产经营单位可以实行内部风险管理制度,推行安全结构工资制,形成有效的安全生产激励和约束机制。第三十三 的民事权利应当依法优先予以保障。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出 ...
//www.110.com/fagui/law_299501.html-了解详情
、租赁、拍卖、股份合作为主要形式的管理制度改革,大力推行防汛抗旱、综合经营、工程管理“三位一体”的管理模式。二、水利工程管理体制改革的主要内容(一)明确权责 基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前,保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转为企业的水管单位的 ...
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