要突出质量和消耗指标。在奖金分配上质量指标有否决权。节约能源和原材料的，按现行有关办法给予奖励。被评为自治区节约先进单位的企业可另给予一次奖励。 安排。10.外贸部门要通过退税、价格补贴等措施；解决好外销不如内销的问题，鼓励生产企业出口创汇的积极性。 九、搞好工商协作，理顺流通渠道1.凡是计划收购产品 ...
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制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于 档次。自收自支事业单位，可以参照全额和差额拨款单位实行正常升级，也可参照企业的办法，在国家政策规定范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。 ...
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贡献，并取得了重大经济效益或社会效益；（三）在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，采用新技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益。是指在上述 档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。十、奖金的分配第二十八条奖金分配应按贡献大小，不搞平均主义。根据各获奖项目的具体情况，主要 ...
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提高产品附加值；技术难度较大，解决了行业发展中的热点、难点和关键问题；总体技术水平和主要技术经济指标达到了行业的领先水平。(二)经济效益或者社会效益 金税和个人调节税。第七十三条 自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖奖金分配应由获奖项目课题组填写奖金分配表，经单位审核后报市评审委员会办公室备案，领取 ...
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(1)工资，是指替补公休船员、后备船员、培训船员等按规定支付的工资、津贴、奖金、补贴等工资性费用。(2)职工福利费，是指按替补、后备、培训等船员工资 轮的船舶直接费用应按下列公式计算分摊：驳船的船舶直接费用应按下列公式计算分配：企业拖驳运输(包括分节驳顶推运输)若拖(推)轮和驳船固定搭配使用，搭配使用 ...
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工资总额基数与经济效益挂钩，工资总额基数中在成本中列支的工资仍由成本开支，奖金仍由企业留利中开支，新增工资基金按第一年挂钩核定的工资总额基数中工资和 )计算累计应补缴所得税、调节税和“两金”；(4)累计剩余部分按挂钩前核定的留利分配比例分配并转入除奖励基金以外的其他各项专用基金。若多拿工资，不予补提。 ...
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工资和劳动生产率计划；加强工资的日常管理，做好工时记录，正确计算各种工资和奖金，改善劳动组织，平衡、调剂劳动力，严格劳动纪律；严格执行劳保用品的发放标准 “运输支出——船舶共同费用”中的“工资”和“职工福利费”项目。２．内河运输企业后备船员（包括待分配船员），在岸待命期间发生的工资和职工福利费，如能 ...
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突破国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例与 通知及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省人民政府 ...
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）市评审委员会审定的项目，经杭州市人民政府审核批准并授奖。第十条奖励证书的归属及奖金分配如下：（一）由单位提供工作条件而获奖的项目，奖励证书属单位，所得 ，设立本区、县（市）及市级各主管部门的科学技术进步奖；各工矿企业可结合本企业的实际情况，参照本办法设立相应的科学技术进步奖，对本区、县（市）及企事业 ...
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的企业，可以在国家规定的工资总额和政策范围内，根据具体情况，自定企业内部工资、奖金分配的具体形式和办法。职工调动工作时和退休后的工资待遇要统一按市 及对企业财务开支的管理权限。清查工作要求在今年上半年搞完。根据清查出来的问题，由区、县政府和市主管局提出解决意见，并报市商委会同有关综合部门审核。各区、县 ...
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