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广西军区、武警广西总队:经自治区党委、自治区人民政府同意,现将《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于 讨论后,提名由董事会聘任;也可通过招聘、竞聘、选举等方式产生。 第十条 工厂制企业的厂长(经理)由企业主管部门提出人选,在考核并征求职工 ...
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下岗职工基本生活保障和再就业实施范围是:我市行政区域内的区属以上大集体企业。实施对象是:实行劳动合同制以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由 指导、供需双方见面洽谈和推荐就业“一条龙”配套服务。要规范用人单位招聘用工行为。用人单位招聘广告需报劳动保障行政部门审查。用人单位招用劳动者的计划应报劳动 ...
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聘请专家担任董事的试点,优化董事会成员结构。经理层根据董事会决策,依法行使企业经营权。加大外部监事的比重,切实发挥监事会监督作用,保障股东权益。 (9)推进 、择优的原则,优化人才资源配置。有条件的企业要通过经营业绩考核选聘、竞标选聘、民主推荐选聘以及面向社会公开招聘等方式聘用经营管理者。积极推行国有 ...
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经理、副经理、财务部门负责人任免文本;(十二)根据董事会决定,签发下属全资企业法定代表人任免文本;(十三)向董事会提出进入本公司的控股、参股公司董事会的董事 考查,经投资方资质认定后,由董事会决定聘任或解聘;如董事会决定向社会招聘,公司党组织应会同有关部门考察,报经投资方资质认定后,由董事会聘任。2 ...
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社会保障局2003年3月5日)根据党的十五届四中全会提出的建立一个独立于企业事业单位之外,资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系的目标和 企业从事企业劳动工资工作的下岗人员(年龄要求男50岁以下,女40岁以下;文化程度要求高中以上)。所需人员,三区由市劳动保障局统一公开招聘审定, ...
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可以打破地区、所有制和年龄限制,在全国范围内招聘。对招聘人员,劳动、人事、公安等部门应在收到企业报告后十五日内办理有关手续或给予明确答复。企业 奖金分配方案,应提请职工代表大会审查同意;厂长(经理)晋升工资应报有关部门审批。企业职工工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入,应纳入工资总额。取消工资总额 ...
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批准的合同、章程范围内,有生产经营的自主决策权。提倡外商直接经营管理外商投资企业,中方应支持他们按国际惯例进行管理,任何单位和个人不得干预他们正常的业务 制定企业内部职工职业培训、奖惩等各项管理制度。 第五条 外商投资企业有权依照国家有关规定招聘、雇用、解雇和开除职工。在应聘人员中,如是外商投资企业 ...
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技术、劳动卫生业务知识的工程技术人员和干部中选任或招聘。2、市属县(区)属生产管理部门及大、中型企业的劳动安全技术人员,经审查合格,由市劳动部门任命 人员的主要职责是:(1)宣传贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规、督促企业及有关部门认真执行《办法》。(2)监督检查新建、改建、扩建和重大改造工程 ...
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条 发展乡镇企业,要依靠科技进步,发挥人才作用,采用先进的管理方法,加速企业现代化。第七条 各级人民政府要领导和组织乡镇企业的发展;各级人民政府的有关部门 。第二十一条 乡镇企业依法建立工会组织。第二十二条 企业招聘职工应当依法签订劳动合同。严禁招聘和使用未满16周岁的童工。第二十三条 乡镇企业对从事 ...
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对用人单位用人的指导,规范用工行为,严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度,鼓励用人单位优先招用下岗职工特别是下岗女工,切实保护她们 积极推进社会保障制度改革,健全和完善社会保障体系要按照社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,积极稳妥地推进社会保障制度改革,建立和完善下岗职工基本生活 ...
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