企业内部管理的重点应放在继续完善企业经营责任制、推行企业领导干部任期目标责任制和试行租赁经营上。把企业责权利紧密结合起来，是调动职工积极性，提高经济效益的根本措施 经营是所有权与经营权分离，让经营者有充分自主权的一种形式，是搞活经营的一条路子。各地可积极试行租赁经营。 1．租赁范围。对小型饮食、服务、 ...
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引进或聘用专业技术人员；有权决定本集体企业专业技术职务的设置；决定专业技术人员的福利待遇。(十二)分配自主权集体企业实行以按劳分配为主、按股分红为辅的分配制度 十二条 投资者(职工)以其出资比例或合同、章程规定分担风险和亏损责任的，集体企业经营亏损，先按国家规定以下年度利润弥补，可延续五年弥补，仍不能 ...
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引进或聘用专业技术人员；有权决定本集体企业专业技术职务的设置；决定专业技术人员的福利待遇。(十二)分配自主权集体企业实行以按劳分配为主、按股分红为辅的分配制度 十二条投资者(职工) 以其出资比例或合同、章程规定分担风险和亏损责任的，集体企业经营亏损，先按国家规定以下年度利润弥补，可延续五年弥补，仍不能 ...
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完成上缴任务，合理分配收益。企业对所属的工业、商品流通业、运输业、建筑业、服务业等单位也应赋予其相对独立的经营自主权，实行“自主经营、单独核算、计算 ％提取。法定盈余公积金可用于弥补亏损或用于转增资本金，但转增资本金后，企业的法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25％。(四)提取公益金。公益金主要用于 ...
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特别是党的十一届三中全会以来，在国务院领导下，贯彻执行调整、改革、整顿、提高的方针，改善企业经营管理，加强经济核算工作，取得了很大成绩。但是，我国企业 企业和专业公司所属工厂，比一般工厂所属分厂和车间，应当有更多的经济核算自主权。有条件的可以实行按内部计划价格单独计算盈亏。 八、建立健全规章制度，做好 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条 实行承包经营责任制的目的，是改革企业经营机制，调动企业职工的积极性，增强企业活力和自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作， ...
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职工的收入。 第六条实行承包经营责任制，应坚持责权利相结合的原则，切实落实企业的经营管理自主权。 第七条实行承包经营责任制，发承包双方必须遵守国家 条件：(一)必要的文化知识专业技术知识；(二)必要的企业经营管理能力；(三)提供必要的财产担保或者保证人；(四)企业所有者提出的其他合法条件。 第十六条 ...
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企业过渡的特点，吸收借鉴国外有益的经验，继承和创新相结合，在企业经营管理模式上向国际惯例靠拢。 6.坚持配套改革，实事求是地研究解决好勘察设计单位从 ，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资增长“两低于 ...
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增值。第六条 政府部门应按《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的要求，转变职能，落实企业十四项经营自主权；按照政企职责分开的原则，依洁对 指标为：国有资产保值增值率＝(期未国家所有者权益十期初国家所有背权益)X100％企业国有资产保值增值率等于100％，为国有资产保值；国有资产保值增值率大于100％ ...
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飞行安全和正常运转的关键设备、设施的抵押和有偿转让，需报经民航局批准。民航企业处置固定资产，应当依照国家有关规定进行评估。处置生产性固定资产所得收入，按财政部颁发的 与其它部门单位的关系，保障民航企业的正常生产经营秩序。第六章 罚 则第四十五条为保障民航企业依法行使经营自主权，在民航有关部门违反《条例 ...
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